截至2026年9月22日收盘，海优新材(688680)报收于38.43元，上涨5.37%，换手率3.0%，成交量2.92万手，成交额1.1亿元。
9月22日主力资金净流入935.32万元，占总成交额8.51%；游资资金净流出629.84万元，占总成交额5.73%；散户资金净流出305.49万元，占总成交额2.78%。
董事会薪酬与考核委员会核查确认：公司不存在法律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形；本次员工持股计划草案制定程序合法有效，内容符合相关规定，未损害公司及全体股东利益；审议程序合法，已通过职工代表大会等途径充分征求意见，参与遵循自愿原则，无强制摊派情形；拟定持有人符合规定条件，主体资格合法有效；实施该计划有助于完善利益共享机制，提升公司治理水平和员工凝聚力，促进公司持续健康发展。委员会同意将相关议案提交董事会及股东会审议。
公司于2026年9月22日召开第五届董事会第三次会议，审议通过《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》及提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事项的议案；关联董事对相关议案回避表决；会议同时审议通过关于召开2026年第三次临时股东大会的议案。
公司将于2026年10月13日召开2026年第三次临时股东会，采取现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年9月30日；会议审议《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、管理办法，以及授权董事会办理相关事项的议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东需回避表决；网络投票通过上海证券交易所系统进行，现场会议地点为上海自由贸易试验区；股东可委托代理人参会，须在规定时间办理登记。
公司于2026年9月22日召开2026年第一次职工代表大会，审议并通过《关于公司〈2026年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》；会议认为该计划符合相关法律法规及公司章程规定，遵循依法合规、自愿参与、风险自担、资金自筹原则，不存在损害公司及股东利益的情形；实施该计划有助于完善利益共享机制，提升公司治理水平，增强员工凝聚力和公司竞争力，促进公司持续健康发展；该计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
公司发布2026年员工持股计划（草案），拟通过公司回购股份非交易过户方式实施，受让价格为18.80元/股，股份总数不超过43.5万股，约占总股本的0.4458%；参与对象不超过26人，包括董事、高管及核心骨干，资金来源为员工自筹；持股计划存续期36个月，锁定期12个月；业绩考核以2026年汽车事业部项目定点数量为指标；该计划需经股东会审议通过后实施。
公司发布2026年员工持股计划（草案）摘要公告；参与对象为公司董事、高级管理人员、核心骨干等不超过26人，其中董事及高管6人，合计认购份额占比29.89%；资金来源为员工合法薪酬及自筹资金；股票来源为公司回购股份，受让价格为18.80元/股，涉及股票数量不超过43.50万股，约占公司总股本的0.4458%；存续期为36个月，锁定期12个月；设置2026年汽车事业部项目定点数量作为公司层面业绩考核指标；本计划经股东会审议通过后实施。
公司制定2026年员工持股计划管理办法；参与对象为公司董事、高管及核心骨干等不超过26人；资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额不超过817.80万元；股份来源为公司回购专用账户中已回购的A股股票；存续期36个月，锁定期12个月；计划设持有人会议及管理委员会，对公司层面和个人层面进行业绩考核，考核年度为2026年，考核指标为汽车事业部项目定点数量；管理办法明确了持股计划的实施程序、管理模式及变更、终止和权益处置方式。
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