股市必读：汇川技术新发布《第六届董事会第十七次会议决议公告》_股票频道

截至2026年9月22日收盘，汇川技术(300124)报收于54.05元，上涨2.29%，换手率1.31%，成交量31.48万手，成交额16.98亿元。

当日关注点

交易信息汇总：9月22日主力资金净流入1913.02万元，占总成交额1.13%。
公司公告汇总：董事会审议通过第八期股权激励计划（草案），拟授予权益不超过5,367.7万股，占总股本1.98%，考核期为2026–2029年，以剔除新能源汽车业务影响后的净利润为公司层面业绩指标。
公司公告汇总：拟将739,967股回购股份用途变更为减少注册资本并注销，总股本由2,709,780,674股减至2,709,040,707股。
公司公告汇总：定于2026年10月13日召开第二次临时股东会，审议第八期股权激励计划相关议案及变更回购股份用途议案，均为特别决议事项。

交易信息汇总

资金流向

9月22日主力资金净流入1913.02万元，占总成交额1.13%；游资资金净流出8259.49万元，占总成交额4.86%；散户资金净流入6346.47万元，占总成交额3.74%。

公司公告汇总

第六届董事会第十七次会议决议公告

深圳市汇川技术股份有限公司于2026年9月21日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过《第八期股权激励计划（草案）》及其摘要、《第八期股权激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理相关事项的议案，激励工具为第二类限制性股票和股票期权，股票来源为二级市场回购或定向发行；同时审议通过变更部分回购股份用途并注销、减少注册资本及修订公司章程的议案，并决定召开2026年第二次临时股东会。

第六届董事会薪酬与考核委员会关于第八期股权激励计划相关事项的核查意见

深圳市汇川技术股份有限公司第六届董事会薪酬与考核委员会出具核查意见，确认公司不存在《管理办法》等规定的不得实行股权激励的情形，激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人，符合法律法规及本次激励计划规定的资格条件；认为该计划有利于完善公司治理结构和激励机制，促进持续健康发展，未损害公司及股东利益，同意公司实施本次激励计划。

关于召开2026年第二次临时股东会的通知

深圳市汇川技术股份有限公司将于2026年10月13日召开2026年第二次临时股东会，会议由公司董事会召集，现场会议地点为汇川技术总部大厦；审议《第八期股权激励计划（草案）》及其考核管理办法、授权董事会办理相关事项的议案，以及变更部分回购股份用途并注销、减少注册资本并修订公司章程的议案；上述议案均为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过；股权登记日为2026年10月8日，股东可通过现场或网络投票方式参与表决。

关于变更部分回购股份用途并注销暨减少公司注册资本及修订《公司章程》的公告

深圳市汇川技术股份有限公司拟将回购账户中739,967股库存股用途由“用于股权激励或员工持股计划”变更为“用于减少注册资本”并注销；本次注销后，公司总股本将由2,709,780,674股减少至2,709,040,707股，注册资本相应减少739,967元；该事项尚需提交公司股东会审议通过后生效；公司将同步修订《公司章程》相关条款；本次变更不会对公司经营、股东权益等产生重大影响。

汇川技术第八期股权激励计划实施考核管理办法

为保证第八期股权激励计划顺利实施，公司制定实施考核管理办法；办法适用于本期激励计划首次及预留授予的所有激励对象，考核体系包括公司层面业绩考核、各业务板块/组织层面业绩考核及个人层面绩效考核；公司层面以2026–2029年剔除新能源汽车业务影响后的净利润作为考核指标，分别不低于49亿元、57亿元、68亿元、83亿元，根据实际达成率确定归属/行权系数；业务板块及个人层面考核结果亦影响最终归属或行权比例；考核结果由人力资源部组织实施，董事会负责审核。

上海市锦天城律师事务所关于深圳市汇川技术股份有限公司第八期股权激励计划（草案）的法律意见书

汇川技术拟实施第八期股权激励计划，拟授予股票权益合计不超过5,367.7万股，占公司股本总额的1.98%，包括第二类限制性股票和股票期权，涉及激励对象不超过1,690人，为公司核心管理人员及核心技术（业务）骨干；该计划已通过董事会及薪酬与考核委员会审议，尚需提交股东会审议；公司不存在不得实行股权激励的情形，不为激励对象提供财务资助。

创业板上市公司股权激励自查表

汇川技术（股票代码：300124）确认最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告无异常，上市后36个月内未出现违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助；激励对象含外籍员工，不含独立董事，均符合相关资格要求；公司已建立绩效考核体系，股权激励计划涉及标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%；计划草案由薪酬与考核委员会拟定，明确了激励对象行使权益的绩效考核指标，有效期不超过10年，授予价格和行权价格确定方法合规，相关程序符合《股权激励管理办法》规定。

第八期股权激励计划（草案）

深圳市汇川技术股份有限公司发布第八期股权激励计划（草案），拟向激励对象授予不超过5,367.7万股股票权益，占公司总股本的1.98%；其中首次授予权益4,684.7万股，包括1,344.70万股第二类限制性股票和3,340.00万份股票期权，预留683万股；激励对象不超过1,690人，为公司核心管理人员及核心技术（业务）骨干；授予价格分别为39.41元/股和56.3元/份；考核年度为2026年至2029年，以剔除新能源汽车业务影响后的净利润作为公司层面业绩考核指标。

第八期股权激励计划（草案）摘要

深圳市汇川技术股份有限公司发布第八期股权激励计划（草案），拟向激励对象授予不超过5,367.7万股股票权益，占公司总股本的1.98%；其中首次授予权益4,684.7万股，包括1,344.7万股第二类限制性股票和3,340万份股票期权，预留683万股；激励对象不超过1,690人，为公司核心管理人员及核心技术（业务）骨干；第二类限制性股票授予价格为39.41元/股，股票期权行权价格为56.3元/份；本激励计划有效期最长不超过60个月，考核期为2026年至2029年，以剔除新能源汽车业务影响后的净利润作为公司层面业绩考核指标。

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