截至2026年9月11日收盘，百合股份(603102)报收于34.99元，下跌3.5%，换手率2.63%，成交量1.69万手，成交额5898.04万元。
9月11日主力资金净流出443.4万元，占总成交额7.52%；游资资金净流入225.6万元，占总成交额3.83%；散户资金净流入217.8万元，占总成交额3.69%。
董事会薪酬与考核委员会认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，激励对象主体资格合法有效，激励计划内容符合相关法律法规，未侵犯公司及股东利益。
公司于2026年9月11日召开第五届董事会第五次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事项的议案；同意提交2026年第二次临时股东大会审议，关联董事回避表决；会议表决结果为6票同意，0票反对，0票弃权，4票回避。
公司将于2026年9月29日召开2026年第二次临时股东大会，采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行；股权登记日为2026年9月21日；审议《关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》等三项特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东回避表决。
考核对象为董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术或业务人员；考核期间分为2026–2028年三年或2027–2028年两年；公司层面业绩考核以2025年为基数，要求营业收入或扣非归母净利润增长率分别不低于10%、20%、30%；个人考核结果分为合格与不合格，对应解除限售比例为100%与0%；未达标部分由公司按授予价格回购注销。
本激励计划拟授予限制性股票总计1,726,100股，占公司总股本2.70%，其中首次授予1,402,000股，预留324,100股；激励对象不超过148人，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；授予价格为19.86元/股，股份来源为公司二级市场回购股票；有效期最长48个月，分三年解除限售，解除限售比例分别为40%、30%、30%。
本计划采用第一类限制性股票形式，股份来源为公司从二级市场回购的A股股票；拟授予权益总数1,726,100股，占公司总股本2.70%，其中首次授予1,402,000股，预留324,100股；激励对象不超过148人；授予价格为19.86元/股；限售期分别为12个月、24个月和36个月；解除限售条件包括公司层面业绩考核（以2025年为基数，2026–2028年营业收入或净利润增长率分别不低于10%、20%、30%）及个人绩效考核。
激励对象共计148人，获授1,726,100股，占公司总股本2.70%；其中董事、高级管理人员6人，获授195,000股，占比11.30%；核心管理人员、核心技术/业务人员及其他人员不超过142人，获授1,207,000股，占比69.93%；预留部分324,100股，占比18.78%；激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及外籍员工。
拟向激励对象授予1,726,100股限制性股票，占公司总股本2.70%，其中首次授予1,402,000股，预留324,100股；激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术或业务人员，合计不超过148人；授予价格为19.86元/股；有效期最长不超过48个月，分三年解除限售，解除限售比例分别为40%、30%、30%；公司层面业绩考核以2025年为基数，要求2026年至2028年营业收入或净利润增长率分别不低于10%、20%、30%。
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