截至2026年9月10日收盘，中坚科技(002779)报收于81.65元，上涨1.05%，换手率0.92%，成交量1.52万手，成交额1.23亿元。
9月10日主力资金净流出634.08万元，占总成交额5.15%；游资资金净流入617.73万元，占总成交额5.02%；散户资金净流入16.35万元，占总成交额0.13%。
浙江中坚科技股份有限公司于2026年9月10日召开第五届董事会第二十九次会议，审议通过《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案；上述议案尚需提交公司股东会审议；会议同时审议通过关于召开2026年第三次临时股东会的议案，会议通知已于2026年9月11日披露。
董事会薪酬与考核委员会核查确认：公司不存在不得实施股权激励的情形；首次授予激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属；激励计划拟定和审议流程合法；授予及解除限售安排未损害公司及股东利益；公司未提供财务资助；实施该计划有利于调动核心骨干积极性，增强企业凝聚力和竞争力。
浙江中坚科技股份有限公司将于2026年9月28日召开2026年第三次临时股东会，现场会议地点为浙江省永康市经济开发区名园北大道155号公司二楼会议室；股权登记日为2026年9月21日；会议将审议《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》以及提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜三项议案；上述议案均为特殊决议事项，需经出席股东会股东所持表决权的2/3以上通过，关联股东需回避表决；公司将对中小投资者表决单独计票并披露。
《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》适用于董事、高级管理人员及其他董事会认定需激励的人员，不含独立董事、持股5%以上股东及其关联方；考核分为公司层面和激励对象个人层面；公司业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2029年营业收入增长率分别不低于25%、50%、75%、100%作为解除限售条件；个人考核结果分为合格和不合格，对应解除限售比例为100%或0%；考核结果由董事会审核，作为限制性股票解除限售依据。
中坚科技拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；拟授予115.6250万股，占公司总股本的0.63%，其中首次授予92.5000万股，预留23.1250万股；激励对象共86人，包括董事、高管及其他核心人员；授予价格为40.37元/股；解除限售期分别为12、24、36个月后；业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2029年增长率分别不低于25%、50%、75%、100%。
中坚科技确认公司符合实施股权激励的各项条件：最近一个会计年度财务报告及内控报告均未被出具否定意见；上市后36个月内未违反利润分配相关规定；未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方，亦不包含独立董事；激励对象均未在近12个月内被监管部门认定为不适当人选；本次激励计划拟授出标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票未超过1%；限制性股票授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月，每期限售期不少于12个月，各期解除限售比例不超过50%；绩效考核体系已建立，包含公司业绩指标和个人绩效指标，相关程序符合监管要求。
中坚科技发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予限制性股票115.6250万股，占公司股本总额的0.63%，其中首次授予92.5000万股，预留23.1250万股；首次授予价格为40.37元/股；激励对象为公司董事、高级管理人员及核心技术骨干共86人；本计划有效期最长不超过60个月，分三期解除限售；解除限售条件与公司2026年至2029年营业收入相比2025年的增长目标挂钩，分别不低于25%、50%、75%、100%。
中坚科技拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为定向发行A股普通股；拟授予115.6250万股，占总股本0.63%，其中首次授予92.5000万股，预留23.1250万股；首次授予价格为40.37元/股；激励对象共86人，包括董事、高管及其他核心人员；本计划有效期不超过60个月，分三期解除限售；解除限售条件以2025年营业收入为基数，2026年至2029年营业收入增长率分别不低于25%、50%、75%、100%。
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