截至2026年9月1日收盘，金太阳(300606)报收于36.46元，下跌3.21%，换手率5.76%，成交量6.85万手，成交额2.51亿元。
9月1日主力资金净流入1273.08万元，占总成交额5.07%；游资资金净流出903.4万元，占总成交额3.6%；散户资金净流出369.68万元，占总成交额1.47%。
公司拟分两期合计向参股公司东莞领航电子新材料有限公司增资2500万元，增资后持股比例由28.49%提升至33.25%；交易估值采用收益法，评估值为35,370万元，较账面净资产增值3266.9%；第二期出资以领航电子取得目标客户正式采购订单为前提条件。
公司于2026年9月1日召开2026年第一次临时股东会，补选CHEN ZHAN（陈湛）、郝建国为第五届董事会非独立董事，胡庆为独立董事；任期自股东会通过之日起至第五届董事会届满之日止；兼任高管的董事人数未超过董事总数的二分之一。
董事会薪酬与考核委员会确认49名激励对象具备任职资格及激励对象条件，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；同意以2026年9月1日为首次授予日，以16.71元/股向其授予370.00万股第二类限制性股票。
公司于2026年9月1日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过调整董事会专门委员会委员议案，并确定以2026年9月1日为授予日，以16.71元/股向49名激励对象首次授予370.00万股第二类限制性股票；关联董事已回避表决。
2026年9月1日临时股东会审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其考核管理办法、授权董事会办理相关事项、对参股公司增资暨关联交易、补选董事等议案；出席会议股东代表股份占公司有表决权股份总数的19.8624%；广东信达律师事务所认为会议召集、召开程序、出席人员资格、表决程序及结果合法有效。
2026年9月1日临时股东会采用现场与网络投票相结合方式召开，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请授权董事会办理相关事项、对参股公司增资暨关联交易、补选第五届董事会非独立董事及独立董事等议案；关联股东对相关议案回避表决。
广东信达律师事务所认为本次限制性股票激励计划首次授予事项已取得必要批准和授权，授予日、授予对象、数量及价格符合相关规定，授予条件已满足，公司尚需履行后续信息披露及登记手续。
本次激励计划拟授予总量430万股，占公司总股本3.11%；其中首次授予370万股（占86.05%），预留60万股（占13.95%）；激励对象包括董事、高级管理人员、外籍员工及核心管理人员和技术骨干，不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联人；单个激励对象获授股票不超过公司总股本1%。
公司于2026年9月1日向49名激励对象首次授予370万股第二类限制性股票，授予价格16.71元/股，占公司总股本2.67%；激励对象含董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术骨干，其中CHEN ZHAN获授60万股；业绩考核以2026年至2028年扣非净利润为指标，目标值分别为2400万元、2800万元、3200万元；归属须同时满足公司层面及个人层面考核条件。
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