截至2026年9月1日收盘，联影医疗(688271)报收于105.7元，上涨1.15%，换手率0.53%，成交量4.34万手，成交额4.61亿元。
9月1日主力资金净流入2020.53万元，占总成交额4.38%；游资资金净流入1649.25万元，占总成交额3.58%；散户资金净流出3669.78万元，占总成交额7.96%。
董事会薪酬与考核委员会确认本次拟归属的1315名激励对象具备《公司法》《证券法》及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，主体资格合法、有效，且归属条件已成就。
会议审议通过：将2025年限制性股票激励计划首次及预留授予价格由94.79元/股调整为94.48元/股；作废已授予尚未归属的限制性股票108,970股；确认首次授予部分第一个归属期归属条件达成，1315名激励对象可归属1,302,840股；调整部分募投项目内部投资结构，并对“信息化提升项目”延期。
公司于2026年8月31日召开董事会，同意对“下一代产品研发项目”内部投资结构进行调整：武汉联影设备投资减少1,009.69万元，人员费用相应增加同等金额，总投资额不变；因在建工程施工难度较大，“信息化提升项目”预计达到预定可使用状态时间由2026年9月延期至2027年9月。该调整不改变募投项目实施主体、用途及投资总额。
保荐机构核查确认：“下一代产品研发项目”内部投资结构调整及“信息化提升项目”延期事项已履行必要决策程序；未改变募投项目实施主体、用途及投资总额，不影响募投项目实质性实施，不存在变相改变募集资金投向的情形。
律师事务所认为：授予价格调整系因公司实施2025年度及2026年半年度权益分派所致，由94.79元/股调整为94.48元/股；首次授予1315名激励对象符合第一个归属期归属条件，可归属1,302,840股；因离职、自愿放弃及考核未达标等原因作废108,970股，相关事项符合法律法规及《激励计划》规定。
公司层面业绩考核达标，2025年度营业收入同比增长33.98%，满足第一个归属期业绩要求，公司层面归属比例为100%；个人层面6名激励对象考核为“待改进”，对应8,370股不得归属并作废失效；本次可归属股票来源为公司二级市场回购的A股普通股；不涉及董事，1名高级管理人员参与归属。
因45名激励对象离职、2名激励对象自愿放弃、6名激励对象个人绩效考核结果为“待改进”，合计作废108,970股限制性股票；该事项不影响公司经营及团队稳定，亦不影响股权激励计划继续实施。
因公司实施2025年年度及2026年半年度权益分派（每10股分别派发现金红利1.80元和1.30元，含税），对2025年限制性股票激励计划首次及预留授予价格由94.79元/股调整为94.48元/股，自2026年半年度权益分派实施完毕后生效。
公司将于2026年9月9日16:00–17:00通过上证路演中心网络互动方式召开2026年半年度业绩说明会；投资者可于9月2日至9月8日16:00前提交问题；参会人员包括董事长兼联席首席执行官张强、总经理GUOSHENG TAN、董事会秘书TAO CAI、财务负责人王建保及独立董事王少飞等。
截至2026年8月31日，公司已累计回购股份2,624,232股，占公司总股本的0.32%；回购最高价111.50元/股，最低价99.21元/股；已支付总金额283,309,111.95元（不含交易费用）；回购用途为员工持股计划或股权激励；回购进展符合既定方案及相关规定。
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