截至2026年9月1日收盘，正帆科技(688596)报收于66.6元，下跌1.19%，换手率10.05%，成交量31.93万手，成交额21.56亿元。
9月1日主力资金净流入1.98亿元，占总成交额9.2%；游资资金净流入7139.12万元，占总成交额3.31%；散户资金净流出2.7亿元，占总成交额12.52%。
上海正帆科技股份有限公司于2026年8月31日召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案；相关议案尚需提交股东大会审议；会议同时审议通过关于召开2026年第三次临时股东大会的议案；董事史可成、朱莎对激励计划相关议案回避表决。
董事会薪酬与考核委员会核查认为：公司具备实施股权激励的主体资格；激励对象符合法律法规及《激励计划（草案）》规定的条件；激励计划内容合法合规，未侵犯公司及股东利益；公司未为激励对象提供财务资助；实施该计划有助于完善公司治理结构、提升核心团队凝聚力和企业竞争力。委员会同意公司实施本激励计划。
上海正帆科技股份有限公司将于2026年9月8日15:00–16:00通过价值在线（www.ir-online.cn）以网络互动方式召开2026年半年度业绩说明会；参会人员包括董事长YU DONG LEI、董事兼总经理史可成、独立董事余显财、副总经理兼财务负责人郑鸿亮、副总经理兼董事会秘书胡伟；投资者可于9月8日前通过指定链接或小程序提交问题；说明会结束后可通过价值在线或易董app查看会议情况。
考核范围包括公司董事、高级管理人员、中高层管理人员、技术骨干和业务骨干；考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核；公司层面考核年度为2027–2029年，每年度营业收入和半导体业务收入需达到设定目标方可获得相应行权系数；个人考核结果分为合格与不合格，对应可行权系数为1.0或0；考核结果由人力资源部汇总上报，薪酬与考核委员会审核，董事会审定；考核结果可申诉，资料保存不少于激励计划结束后的5年。
公司拟实施2026年股票期权激励计划，计划授予500万份股票期权，占公司总股本的1.57%；激励对象共69人，包括董事、高级管理人员及核心骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东；股票期权行权价格为66.53元/股；来源为定向发行A股股票；行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，考核年度为2027年至2029年，需满足营业收入及半导体业务收入目标。
公司拟向69名激励对象授予500万股股票期权，占公司总股本的1.57%；股份来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；行权价格为66.53元/份；激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术或业务人员及外籍员工；本计划有效期60个月，分三个行权期，等待期分别为18个月、30个月、42个月；行权条件需满足公司层面业绩考核及个人绩效考核要求，业绩考核年度为2027年至2029年，以营业收入为主要指标。
激励对象共计69人，包括董事、总经理史可成，副总经理、财务负责人ZHENG HONGLIANG，职工董事朱莎及66名核心骨干；合计授予股票期权500万份，占公司总股本的1.57%；其中史可成和ZHENG HONGLIANG各获授50万份，分别占授予总量的10%；所有激励对象获授总量未超过公司股本总额的1.00%，且不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。
公司拟向69名激励对象授予500万股股票期权，占公司总股本的1.57%；股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；行权价格为66.53元/股；本计划有效期最长不超过60个月，分三个行权期，等待期分别为18个月、30个月、42个月，行权比例为30%、30%、40%；公司层面业绩考核目标为2027年至2029年营业收入分别不低于70亿元、84亿元、100亿元，半导体业务收入分别不低于35亿元、42亿元、50亿元；考核达标后，激励对象方可行权。
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