经纬恒润：公司将进一步强化薪酬与经营业绩、现金流及股东回报的联动约束

证券之星消息，经纬恒润(688326)09月01日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司业绩巨亏，请问管理层各位高管们，你们是不是应该主动降薪？一边是股东损失，一边是高额薪资，与其这样，不然大股东私有化算了，不要侵害广大中小股东利益。
经纬恒润董秘：尊敬的投资者，您好！公司充分理解投资者对经营亏损及管理层薪酬的关注。公司董事及高级管理人员薪酬按照公司治理制度履行审议程序，并综合考虑岗位职责、经营业绩、履职情况及行业水平确定。针对当前业绩压力，公司将进一步强化薪酬与经营业绩、现金流及股东回报的联动约束，持续控制各项费用。感谢您的关注。

投资者：业绩同比下降-388%，上半年巨亏-3.8亿，根本看不到盈利希望，请问公司离退市风险还有多远？经营一塌糊涂，请问会不会聘请更有能力的人来当总经理？管理层是否进行人员调整？
经纬恒润董秘：尊敬的投资者，您好！公司不存在触及现行规则规定的财务类退市风险警示的情形。公司董事会将持续对管理层履职情况和经营目标完成情况进行评价，并根据战略发展及经营管理需要依法决定人员任免和组织调整；如涉及应披露的高级管理人员变动，公司将及时公告。感谢您的关注。

投资者：德赛西威人均27万总计32亿，创营收325亿利润24亿。华阳集团人均18万总计17亿，创营收130亿利润8亿。伯特利人均19万总计12亿，创营收120亿营收利润13亿。然而经纬恒润，人均最高34万总计24亿，上半年创26亿营收和亏3.8亿糟糕业绩。横向对比明显高薪低能，投资者强烈要求公司精简人员、降低成本、聘请职业总经理挂帅，不能再让高薪低能掏空利润了，严重损害中小股东利益
经纬恒润董秘：尊敬的投资者，您好！公司属于研发密集型企业，2026年上半年研发投入6.12亿元，占营业收入的23.35%，短期内对利润形成较大压力。公司正持续推进组织和项目效率评估，优化人员配置，严格控制非核心岗位及低效投入。关于高级管理人员聘任，将由董事会根据公司治理程序和经营需要审慎决定。感谢您的关注。

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