截至2026年8月28日收盘，洪通燃气（605169）报收于12.21元，较上周的11.07元上涨10.3%。本周，洪通燃气8月26日盘中最高价报12.41元。8月24日盘中最低价报10.7元。本周共计1次涨停收盘，无跌停收盘情况。洪通燃气当前最新总市值34.54亿元，在燃气板块市值排名22/28，在两市A股市值排名4053/5211。
截至2026年6月30日，洪通燃气股东户数为1.74万户，较3月31日减少3391户，减幅16.27%。户均持股数量由上期的1.36万股增至1.62万股，户均持股市值为14.42万元。
洪通燃气2026年中报显示，上半年主营收入13.35亿元，同比下降10.2%；归母净利润9895.63万元，同比上升35.77%；扣非净利润9793.28万元，同比上升36.68%。第二季度单季归母净利润9456.85万元，同比上升87.82%。负债率14.9%，毛利率17.56%，财务费用-97.86万元，经营活动现金流净额同比增长49.87%至1.55亿元。
公司披露2026年半年度报告摘要，总资产25.11亿元，较上年末下降0.60%；净资产20.59亿元，增长2.61%；加权平均净资产收益率4.80%，基本每股收益0.3571元。
第三届董事会第二十七次会议审议通过2026年半年度报告及相关募集资金使用报告，会议程序合法合规。
公司发布2026年上半年募集资金专项报告，首发募资净额8.39亿元，截至2026年6月30日余额3.89亿元，其中3.68亿元用于现金管理。报告期内使用募集资金2,066.79万元，投向天然气储备调峰、开发区供气及“洪通智慧云”项目。库尔勒项目已结项，节余资金338.90万元。
董事会薪酬与考核委员会核查认为，公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，激励对象为核心骨干及中层管理人员，不包括独立董事及大股东关联人，计划有利于健全激励机制。
第三届董事会第二十八次会议审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》《2026年员工持股计划（草案）》及相关授权议案，将提交临时股东会审议。
薪酬与考核委员会对员工持股计划草案出具核查意见，认为草案内容合法合规，已履行职工代表征求意见程序，有助于建立利益共享机制。
公司拟召开2026年第一次临时股东会，审议股权激励与员工持股计划等6项议案，会议将于2026年9月14日召开，采用现场与网络投票结合方式，网络投票通过上交所系统进行。股权登记日为2026年9月9日，部分议案需特别决议通过并对中小投资者单独计票。
员工持股计划草案显示，参与对象为董事、高管、中层及核心骨干，预计不超过20人，其中董事高管3人，占总份额25%。资金总额上限3,510万元，来源于员工薪酬及自筹资金。股票来源为公司回购股份，受让价格6.50元/股，拟持有不超过540万股，占总股本1.91%。存续期60个月，设四年解锁期，每年解锁20%、30%、30%、20%，解锁条件与2026–2029年营收或净利润相较2025年增长率挂钩，分别不低于10%、20%、30%、50%。
国浩律师（上海）事务所就员工持股计划出具法律意见书，确认计划参与对象、资金与股票来源、锁定期安排合规，已履行必要内部审议程序，尚需股东大会批准。
职工代表大会审议通过员工持股计划草案及管理办法，关联职工代表3人回避表决，两项议案均获27票同意，0票弃权，0票反对，程序合法有效。
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