中青旅：管理层薪酬与公司经营绩效刚性挂钩_股票频道

证券之星消息，中青旅(600138)08月28日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：光大集团对公司管理层有业绩考核吗？业绩这么差，管理层为何不降薪？不从自身找原因，总扯市场不好。

中青旅回复：您好，公司相关考核符合央国企管理要求及公司治理程序，根据考核结果确定管理层薪酬。公司本年度经股东会审议通过新修订的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》及 2026年度薪酬方案，进一步强化激励约束机制，管理层薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于目标年薪的60%，部分绩效薪酬实行三年延期支付，并设置薪酬止付与追索条款，绩效薪酬、中长期激励均以考核结果为兑现依据，业绩完成情况直接决定薪酬兑现水平，充分实现了管理层薪酬与公司经营绩效的刚性挂钩，强化了激励约束作用。

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责任编辑：刘浩然