股市必读：盛航股份（001205）8月27日董秘有最新回复

截至2026年8月27日收盘，盛航股份(001205)报收于14.4元，下跌0.76%，换手率1.41%，成交量2.34万手，成交额3383.11万元。

董秘最新回复

投资者： 请问三季度运价整体情况，公司是否有自己管理层的看点，听说最近死了20多中国航运人，公司船安全性如何，今年高新技术到期了，如果拿不到高新企业证，公司是否会破产
董秘： 尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关注。公司当前业务经营、安全管理等各项工作有序开展，有关业务、经营、高企等相关信息，请关注公司后续披露的相关公告。谢谢！

投资者： 截止2026年八月25号，股东人数情况
董秘： 尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关注。根据《中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司证券发行人业务指南》的相关规定，中国结算深圳分公司每月下发定期持有人名册的固定时点为：上月末、本月 10 日、本月 20 日（该日为非交易日的，为该日前一个交易日）。故公司最新一期股东名册为2026年8月20日，该时点股东人数（合并后）为15,828户。谢谢！

投资者： 企业是否考虑过降薪，比如总经理和董事长董秘薪资是否有降薪考核业绩的机制
董秘： 尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关注。公司已建立薪酬与绩效挂钩的激励约束机制，董事、高级管理人员薪酬与考核，依据公司股东会审议通过的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《董事、高级管理人员2026年度薪酬方案》实施，董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入（如涉及）等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。绩效薪酬根据个人岗位绩效考核情况、公司目标完成情况等综合考核结果确定，按各考核周期进行考核发放。其中，一定比例的绩效薪酬于年度报告披露和年度绩效考核评价后发放，年度绩效评价依据经审计的财务数据开展。公司董事和高管的薪酬确定依据充分、决策程序透明合规，符合相关法律法规和现行薪酬管理制度的要求。谢谢！

投资者： 尊敬的董秘先生，你们万达控股董事长愿景是希望盛航未来几年成为亚洲第一的液体化学运输企业，这个愿景是仅仅靠航运单一的模式吗。是否有学习密尔克卫液体仓储业务，其次公司在新加坡提倡百船计划，危化品运输证每年很少交通部批文的，公司百船计划是否欺骗的行为
董秘： 尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关注。公司坚持自身价值创造，持续聚焦主业，不断强化公司在内外贸危化品水路运输领域的核心竞争力和服务能力，助力公司稳健经营。有关公司发展规划、经营情况，请以公司在法定信息披露平台发布的公告为准。谢谢！

投资者： 请问公司置换船的钱从哪里来，贷款买吗？二年公司运力节节攀升，公司盈利没回到24年水平，是运力问题还是企业管理问题，其他航运股业绩创历史新高了，公司盈利水平低下是企业管理问题吗？
董秘： 尊敬的投资者您好！感谢您对公司的关注。公司将统筹考虑市场供需关系、行业政策、自身业务发展、资金状况等多方面因素，合理规划未来资本开支。关于公司经营业绩情况，详见公司已披露及后续拟披露的定期报告。谢谢！

当日关注点

• 交易信息汇总：8月27日主力资金净流出52.3万元，占总成交额1.55%。

交易信息汇总

资金流向

8月27日主力资金净流出52.3万元，占总成交额1.55%；游资资金净流出60.3万元，占总成交额1.78%；散户资金净流入112.6万元，占总成交额3.33%。

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