截至2026年8月26日收盘，同和药业(300636)报收于6.91元，下跌0.72%，换手率1.79%，成交量6.57万手，成交额4513.6万元。
8月26日主力资金净流入255.53万元，占总成交额5.66%；游资资金净流入202.39万元，占总成交额4.48%；散户资金净流出457.91万元，占总成交额10.14%。
截至2026年6月30日公司股东户数为1.31万户，较3月31日减少2938.0户，减幅为18.34%；户均持股数量由上期的2.62万股增加至3.21万股，户均持股市值为20.44万元。
2026年中报显示，上半年度公司主营收入3.83亿元，同比下降10.35%；归母净利润2457.1万元，同比下降57.99%；扣非净利润1992.7万元，同比下降62.88%；其中2026年第二季度，单季度主营收入1.99亿元，同比下降17.36%；单季度归母净利润579.15万元，同比下降84.64%；单季度扣非净利润386.26万元，同比下降89.27%；负债率25.34%，投资收益-195.88万元，财务费用598.76万元，毛利率28.13%。
江西同和药业股份有限公司于2026年8月25日召开第四届董事会第九次会议，审议通过《公司2026年半年度报告全文及摘要》《公司2026年半年度募集资金存放、管理与使用情况的专项报告》《公司2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况》以及《关于修订及制定公司部分制度的议案》。修订及制定制度包括《董事和高级管理人员薪酬管理制度》《市值管理制度》等五项制度。会议表决结果均为9票赞成，0票反对，0票弃权。部分议案尚需提交公司2026年第一次临时股东大会审议。
江西同和药业股份有限公司对截至2026年6月30日的资产进行清查和减值测试，计提2026年半年度信用减值损失和资产减值损失合计-9,750,833.65元，其中应收账款坏账损失-607,784.46元，存货跌价损失-9,143,049.19元。数据未经年审会计师事务所审计，最终以审计结果为准。
募集资金总额799,999,997.14元，扣除发行费用后净额为789,235,868.72元；截至2026年6月30日，累计投入募投项目54,088.22万元，其中本年度投入1,804.47万元；部分募集资金用于暂时补充流动资金23,000万元，使用期限不超过12个月；募集资金专户余额为34,383,622.40元；募集资金投资项目实施进度已调整，正式投产时间由2025年12月延至2028年12月。
截至2026年6月30日，公司与控股股东、实际控制人及其他关联方之间不存在非经营性资金占用；上市公司与其全资子公司江西同和药业进出口有限责任公司之间存在经营性资金往来，主要为预付账款，期初余额10,624.25万元，本期累计发生6,133.37万元，偿还11,948.62万元，期末余额4,809.00万元。
提名委员会由3名董事组成，其中独立董事不少于2名，主任由独立董事担任；主要负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对人选进行遴选、审核，并就董事提名、高管聘任等事项向董事会提出建议；每年至少召开一次定期会议，会议决议需经全体委员过半数通过，相关决议及会议记录由董事会办公室保存至少十年。
制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》及深交所相关规定制定；明确了涉及国家秘密或商业秘密的信息在特定情况下可暂缓或豁免披露，并规定了相应的内部审核程序和责任追究机制；要求对暂缓或豁免披露的信息进行登记并妥善保管，相关材料需报送交易所及证监局备案。
制度明确了市值管理的定义、基本原则、组织机构与职责分工；强调通过提升公司质量、规范运作、专注主业、强化信息披露和投资者关系管理等方式实现公司价值合理反映；规定了并购重组、股权激励、现金分红、股份回购等具体管理方式，并设立预警机制应对股价异常波动。
适用对象包括全体董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员；独立董事实行固定津贴，按月支付，不参与绩效考核；非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，依据考核结果发放；建立绩效薪酬递延支付机制，递延期限一般不少于三年；对存在重大违规行为的人员，将不予发放或追回绩效薪酬。
董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、合规督导等工作，并对董事会负责；制度规定了董事会秘书的聘任条件、禁止情形、解聘情形及履职保障措施；公司设立董事会办公室，协助董事会秘书开展工作。
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