截至2026年8月21日收盘，首华燃气(300483)报收于22.94元，上涨1.37%，换手率4.24%，成交量16.32万手，成交额3.77亿元。
8月21日主力资金净流入47.12万元，占总成交额0.12%；游资资金净流出1435.89万元，占总成交额3.81%；散户资金净流入1388.78万元，占总成交额3.68%。
截至2026年8月10日公司股东户数为1.68万户，较7月31日减少1720.0户，减幅为9.28%；户均持股数量由2.08万股增至2.29万股，户均持股市值为54.24万元。
2026年中报显示：主营收入17.47亿元，同比上升30.52%；归母净利润1.87亿元，同比上升2131.55%；扣非净利润1.84亿元，同比上升2939.56%；第二季度单季度主营收入9.36亿元，同比上升43.99%；单季度归母净利润1.33亿元，同比上升1161.79%；单季度扣非净利润1.32亿元，同比上升1091.38%；负债率40.58%，投资收益311.01万元，财务费用1640.26万元，毛利率25.32%。
本报告期营业收入1,746,687,183.81元，同比增长30.52%；归属于上市公司股东的净利润186,740,032.23元，同比增长2,131.55%；扣除非经常性损益的净利润184,050,135.06元，同比增长2,939.56%；经营活动产生的现金流量净额737,933,573.49元，同比下降7.70%；基本每股收益0.555元/股，同比增长1,690.32%；稀释每股收益0.553元/股，同比增长1,683.87%；加权平均净资产收益率5.97%，同比上升5.55个百分点；期末总资产8,432,844,722.34元，同比下降1.90%；归属于上市公司股东的净资产3,892,992,297.01元，同比增长58.50%。
董事会薪酬与考核委员会核查确认：激励对象符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等规定，未发现存在被证券交易所或证监会认定为不适当人选的情形，亦不存在不得担任董事、高管或参与股权激励的情况；激励对象包括公司董事、高级管理人员及业务/技术骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人；主体资格合法有效，同意该名单。
2026年8月21日召开第六届董事会第二十一次会议，审议通过2026年半年度报告及摘要、2026年半年度募集资金存放与使用情况专项报告；审议通过调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案，首次授予激励对象由37名调整为35名；同意向35名激励对象首次授予434.24万股限制性股票（授予价格9.87元/股），向11名激励对象首次授予589.00万份股票增值权（行权价格9.87元/股）。
公司于2021年11月5日完成可转债发行，募集资金净额1,357,031,302.96元，用于石楼西区块天然气阶段性开发项目及补充流动资金；截至2026年6月30日，募集资金余额97,044,317.51元；报告期内实际使用募集资金15,418.84万元，项目已结项并达到预定可使用状态，剩余资金为待支付应付款项；按规定专户存储并接受三方监管；无募集资金用途变更、置换、补充流动资金或超募资金使用情况；闲置募集资金现金管理额度不超过4亿元，本期收益82.31万元，期末无未到期理财产品。
截至2026年6月30日，上市公司与子公司之间非经营性资金往来余额合计6,786.10万元；其中北京中海沃邦能源投资有限公司借款余额5,858.10万元（含当期利息381.95万元），已偿还本金20,600.00万元，借款利率调整为LPR或可转债实际利率孰高执行，期限延至2027年10月31日；西藏沃晋、上海首华绿动等其他全资及控股子公司亦存在非经营性应收款项；所有数据已经董事会批准。
因1名激励对象放弃参与、1名离职，首次授予激励对象由37名调整为35名，首次授予数量由452.24万股调整为434.24万股，预留部分相应调整为108.56万股，总授予数量调整为542.80万股；授予日为2026年8月21日，授予价格为9.87元/股；授予条件已成就，相关调整及授予事项已获必要批准。
2026年8月21日召开第六届董事会第二十一次会议，审议通过向11名激励对象首次授予589.00万份股票增值权，行权价格为9.87元/股；授予日为2026年8月21日，已满足授予条件；本次授予事项已取得所需各项批准和授权，符合《管理办法》《监管指南》及《激励计划》相关规定。
2026年8月21日董事会确定向35名激励对象首次授予434.24万股限制性股票，授予价格为9.87元/股，授予日为2026年8月21日；激励计划经2026年第三次临时股东会审议通过；因部分激励对象放弃或离职，对授予名单及数量进行调整；公司层面业绩考核以2026年、2027年营业收入和净利润为指标，分两期各归属50%；激励成本预计总额5,057.04万元，将分期摊销；董事会及薪酬委员会确认授予条件已成就。
2026年8月21日董事会确定当日为2026年股票增值权激励计划首次授予日，向11名激励对象授予589.00万份股票增值权，行权价格为9.87元/股；授予对象包括董事长、总经理、董事、高管及核心骨干；股票来源为虚拟股票标的，不涉及实际股份；行权安排分为两个阶段，分别在授予日起12个月后和24个月后开始行权，每次行权比例为50%；公司层面业绩考核以2026年和2027年营业收入与净利润为目标，个人绩效考核结果影响可行权比例；董事会认为授予条件已成就，且激励对象无违规行为。
2026年8月21日第六届董事会第二十一次会议审议通过《关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》；因1名激励对象自愿放弃参与、1名激励对象离职，首次授予激励对象由37名减至35名，首次授予数量由452.24万股减至434.24万股，预留授予部分由113.06万股调整为108.56万股，总授予数量由565.30万股调整为542.80万股；本次调整不影响激励计划其他内容，且不构成对公司财务状况和经营成果的实质性影响。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
