截至2026年8月20日收盘，康为世纪(688426)报收于22.87元，上涨19.99%，涨停，换手率1.9%，成交量2.13万手，成交额4776.78万元。
8月20日主力资金净流入2077.45万元，占总成交额43.49%；游资资金净流出1402.6万元，占总成交额29.36%；散户资金净流出674.85万元，占总成交额14.13%。
董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象主体资格合法有效，同意实施该激励计划；公司内部将公示激励对象名单不少于10天。
8月20日召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事宜的议案；决定提交2026年9月10日召开的第三次临时股东大会审议；独立董事发表同意的独立意见。
2026年9月10日召开2026年第三次临时股东大会，采取现场投票与网络投票相结合方式；股权登记日为9月3日；审议三项特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东回避表决；现场会议时间14:40，地点为公司二楼会议室；网络投票通过上海证券交易所系统进行；登记截止时间为9月8日。
拟实施第二类限制性股票激励计划，股份来源为回购股份和定向发行；拟授予360万股，占总股本3.20%，其中首次授予310万股，预留50万股；激励对象共122人，包括董事、高级管理人员、核心技术或业务人员及外籍员工；授予价格11.22元/股；有效期48个月；归属条件含公司层面营业收入增长率及个人绩效考核，2026–2028年营业收入较2025年分别增长不低于20%、50%、80%。
拟向激励对象授予不超过360万股第二类限制性股票，约占总股本3.20%；首次授予310万股，预留50万股；激励对象共122人，含董事、高管、核心技术人员等；授予价格11.22元/股；有效期最长不超过48个月；归属条件以营业收入增长率及个人绩效考核为依据，2026–2028年业绩考核目标为营业收入较2025年分别增长不低于20%、50%、80%。
首次授予激励对象共122人，获授310万股，占授予总量86.11%；其中董事、高管及核心技术人4人获授50万股，占13.89%；其他核心管理人员及骨干人员118人获授260万股，占72.22%；预留部分50万股，占13.89%；所有激励对象获授股票累计不超过公司股本总额1%，计划涉及股票总数不超过公司股本总额20%。
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