股市必读：昆仑万维中报 - 第二季度单季净利润同比增长2382.02%

截至2026年8月20日收盘，昆仑万维(300418)报收于45.05元，上涨5.95%，换手率10.44%，成交量122.63万手，成交额56.05亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：8月20日主力资金净流入3.62亿元，占总成交额6.46%。
• 股本股东变化：截至2026年6月30日股东户数为16.64万户，较3月31日减少4.67%，户均持股增至7723.0股。
• 业绩披露要点：2026年第二季度单季度归母净利润19.75亿元，同比上升2382.02%。
• 公司公告汇总：第六届董事会第三次会议审议通过2026年第二期限制性股票激励计划（草案），拟向70名激励对象授予129.1784万股，占总股本0.1005%，授予价格21.50元/股，分三期归属。

交易信息汇总

资金流向

8月20日主力资金净流入3.62亿元，占总成交额6.46%；游资资金净流出2.95亿元，占总成交额5.27%；散户资金净流出6656.06万元，占总成交额1.19%。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年6月30日公司股东户数为16.64万户，较3月31日减少8159.0户，减幅为4.67%；户均持股数量由7192.0股增至7723.0股，户均持股市值为31.17万元。

业绩披露要点

财务报告

2026年中报显示：上半年主营收入53.59亿元，同比上升43.55%；归母净利润10.88亿元，同比上升227.17%；扣非净利润-4.58亿元，同比上升46.74%。第二季度单季度主营收入27.89亿元，同比上升41.63%；单季度归母净利润19.75亿元，同比上升2382.02%；单季度扣非净利润4.34亿元，同比上升594.3%；负债率23.63%，投资收益16.01亿元，财务费用6903.21万元，毛利率65.58%。

公司公告汇总

2026年半年度报告摘要

报告期内营业收入5,359,200,218.63元，同比增长43.55%；归母净利润1,088,006,458.02元，上年同期为-855,545,912.56元；扣非净利润-457,611,279.81元，同比增长46.74%；经营活动现金流量净额-467,192,371.76元，同比改善16.64%；基本每股收益0.87元/股，稀释每股收益0.84元/股，加权平均净资产收益率7.92%；期末总资产21,915,605,374.28元，较上年度末增长8.31%；归属于上市公司股东的净资产14,800,936,998.86元，较上年度末增长12.25%；不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

第六届董事会第三次会议决议公告

2026年8月19日召开会议，审议通过《2026年半年度报告全文及摘要》《2026年第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜、向银行申请合计不超过1.5亿元人民币综合授信额度、召开2026年第五次临时股东大会等议案；所有议案均获全票通过；股权激励相关议案尚需提交股东大会审议。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年第二期限制性股票激励计划相关事项的核查意见

委员会认为公司具备实施主体资格，激励计划草案及摘要符合法律法规，未侵犯公司及股东利益；未向激励对象提供贷款或财务资助；激励对象均为正式在职员工，不含独立董事、持股5%以上股东及其关联人，且无被监管认定为不适当人选情形；考核管理办法科学合理；同意实施该激励计划。

关于召开2026年第五次临时股东会通知的公告

2026年9月7日召开临时股东大会，现场会议时间14:00，网络投票时间9:15至15:00；股权登记日为9月2日；审议《2026年第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《实施考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理相关事宜三项议案；股东可现场或网络投票。

关于向银行申请综合授信额度的公告

拟向上海银行北京分行申请不超过1亿元、向民生银行北京分行申请不超过5000万元综合授信额度，期限均为1年，均无需抵押或担保；具体金额以协议为准；董事会授权董事长或其指定代理人签署法律文件；该事项无需提交股东大会审议。

2026年半年度报告披露提示性公告

2026年半年度报告全文及摘要已于2026年8月20日在巨潮资讯网披露；董事会保证信息披露真实、准确、完整，无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

2026年1–6月非经营性资金占用及其他关联资金往来涉及全资子公司、控股子公司及前关联方；往来性质包括经营性及非经营性；截至6月底，其他应收款中多家子公司余额合计达350,385.51万元。

2026年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法

考核对象为全部激励对象；考核分为公司层面业绩考核与个人层面绩效考核；公司层面以2026–2028年三年累计营业收入为指标，要求2026年不低于85亿元、2026–2027年累计不低于175亿元、2026–2028年累计不低于270亿元；个人考核结果分A/B/C/D四档，对应不同归属比例；考核由薪酬与考核委员会审核，每年一次，考核期为2026至2028年。

上海兰迪律师事务所关于昆仑万维科技股份有限公司2026年第二期限制性股票激励计划（草案）的法律意见书

拟授予70名核心技术（业务）人员及董事会认为需要激励的员工共129.1784万股第二类限制性股票，占总股本0.1005%；授予价格21.50元/股；股票来源为定向发行A股普通股；有效期不超过48个月；分三个归属期；归属条件含公司营业收入考核目标及个人绩效考核；尚需股东大会审议通过后实施。

2026年第二期限制性股票激励计划自查表

公司符合创业板股权激励实施条件：最近一年财务报告及内控报告无否定或无法表示意见；上市后36个月内无违规利润分配；已建立绩效考核体系；未提供财务资助；激励对象含持股5%以上股东亲属及外籍员工，已说明必要性与合理性；不含独立董事；无监管认定不适当人选；薪酬与考核委员会已核实名单并审议通过草案；全部在有效期内激励计划标的总数未超总股本20%，单一对象未超1%；计划有效期未超10年；已明确授予价格、行权安排及考核指标，并履行审议与披露义务。

2026年第二期限制性股票激励计划（草案）

拟向70名核心技术（业务）人员及董事会认为需要激励的员工授予129.1784万股限制性股票，占总股本0.1005%；股票来源为公司定向发行A股普通股；授予价格21.50元/股；有效期最长不超过48个月；授予日起满12个月后分三期归属，比例分别为33%、33%、34%；归属条件包括公司层面营业收入考核目标及个人绩效考核。

2026年第二期限制性股票激励计划（草案）摘要

采用第二类限制性股票，来源为公司定向发行A股普通股；拟授予129.1784万股，约占总股本0.1005%；激励对象70人，含核心技术（业务）人员及相关员工，不含独立董事及持股5%以上股东；授予价格21.50元/股；有效期最长不超过48个月；授予日起满12个月后分三期归属，比例为33%、33%、34%；公司层面业绩考核以2026–2028年营业收入为指标；个人绩效考核达标方可归属。

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