截至2026年8月19日收盘，尚太科技(001301)报收于62.33元，上涨10.01%，涨停，换手率6.24%，成交量16.23万手，成交额10.07亿元。
8月19日主力资金净流入1.44亿元，占总成交额14.3%；游资资金净流出7535.09万元，占总成交额7.48%；散户资金净流出6866.72万元，占总成交额6.82%。
沪深交易所2026年8月19日公布的交易公开信息显示，尚太科技（001301）因日涨幅偏离值达到7%的前5只证券登上龙虎榜。此次是近5个交易日内第1次上榜。
截至2026年8月10日公司股东户数为2.0万户，较7月31日增加1335.0户，增幅为7.17%；户均持股数量由上期的1.96万股减少至1.83万股，户均持股市值为95.93万元。
尚太科技2026年中报显示，上半年度公司主营收入45.1亿元，同比上升33.11%；归母净利润4.0亿元，同比下降16.6%；扣非净利润4.16亿元，同比下降15.22%；其中2026年第二季度，公司单季度主营收入23.15亿元，同比上升31.5%；单季度归母净利润2.19亿元，同比下降8.8%；单季度扣非净利润2.24亿元，同比下降7.93%；负债率57.9%，投资收益259.42万元，财务费用6667.69万元，毛利率18.3%。
本期营业收入4,509,557,018.11元，同比增长33.11%；归属于上市公司股东的净利润399,715,584.14元，同比下降16.60%；扣除非经常性损益后的净利润415,878,232.74元，同比下降15.22%；经营活动产生的现金流量净额为-1,722,838,418.67元，同比减少292.90%。基本每股收益1.10元/股，同比下降16.67%；加权平均净资产收益率5.59%，同比下降1.87个百分点。总资产17,115,621,110.48元，较上年度末增长45.82%；归属于上市公司股东的净资产7,206,311,897.12元，较上年度末增长2.77%。
2026年8月17日召开第三届董事会第二次会议，审议通过《2026年半年度报告》及其摘要、《2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来汇总表》、《2026年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》等议案；同时审议通过调整2023年限制性股票激励计划回购价格及数量、回购注销部分已获授未解除限售限制性股票、预留授予限制性股票第二个限售期解除限售条件成就、会计估计变更、2026年限制性股票激励计划（草案）及其考核管理办法等事项，并提请股东大会授权董事会办理相关事宜；因回购注销导致注册资本变更并修订公司章程；会议决定择机召开2026年第三次临时股东大会。
公司已于2026年8月19日在巨潮资讯网披露《2026年半年度报告》及摘要；将于2026年8月24日15:30–16:30通过深圳证券交易所“互动易”平台“云访谈”栏目举办2026年半年度网上业绩说明会；出席人员包括董事长/总经理欧阳永跃、职工代表董事/副总经理/董事会秘书李龙侠、财务总监王惠广、独立董事冯文英。
2026年8月17日召开第三届董事会第二次会议，审议通过《关于会计估计变更的议案》，对应收款项坏账准备计提比例进行变更：将1年以内账龄拆分为0–90天（预期信用损失率1.00%）和91–365天（5.00%），其余账龄区间计提比例保持不变；本次变更自2026年7月1日起施行，采用未来适用法，不影响以前年度财务数据。
因业务规模扩大及市场环境变化，基于谨慎性原则，对应收款项坏账准备计提比例进行变更：0–90天计提1.00%，91–365天计提5.00%，其余账龄区间计提比例不变；自2026年7月1日起生效，采用未来适用法，不追溯调整；预计增加2026年1–6月净利润和净资产约8,529.36万元；该事项已获董事会及审计委员会审议通过，无需提交股东大会审议。
公司已完成变更注册资本、修订《公司章程》的工商变更登记及章程备案，取得石家庄市行政审批局换发的《营业执照》；注册资本变更为贰亿陆仟零柒拾伍万陆仟壹佰伍拾元整；公司名称、统一社会信用代码、法定代表人、住所、经营范围等其他登记事项保持不变。
因2名限制性股票激励对象离职，拟回购注销其已获授未解除限售的限制性股票6,300股；公司股本总额将由364,616,170股减至364,609,870股，注册资本相应由364,616,170元减至364,609,870元；同步修订《公司章程》相关条款并办理工商登记；该事项尚需提交公司股东会审议。
公司于2026年1月22日收到向不特定对象发行可转换公司债券募集资金净额171,966.40万元；截至2026年6月30日，已累计投入募集资金27,422.37万元，主要用于年产20万吨锂电池负极材料一体化项目；募集资金专户余额为144,679.87万元；未发生变更募投项目、使用闲置资金补充流动资金或超募资金使用等情况；募集资金实行专户存储，使用规范，信息披露真实、准确、完整。
截至2026年6月30日，公司与子公司之间非经营性资金往来余额合计149,014.06万元，主要形成原因为资金拆借及代付工资等；其中与山西尚太锂电科技有限公司往来余额148,638.05万元，石家庄纳硅新能源材料有限公司194.40万元，SHANGTAI TECHNOLOGY (MALAYSIA) SDN. BHD 181.61万元，海南尚太国际贸易有限公司无期末余额；所有关联方资金往来均为非经营性性质。
公司章程于2026年8月修订，公司注册资本为36460.987万元，营业期限至2058年9月26日；明确了股东权利义务、治理结构及财务管理等内容；规定了股东会、董事会、监事会职权与议事规则；完善利润分配、对外担保、关联交易等决策程序；设立审计委员会行使监督职能；明确高级管理人员职责及信息披露要求。
第三届独立董事专门会议审议通过调整2023年限制性股票激励计划首次及预留授予回购价格及授予数量、回购注销部分已获授未解除限售限制性股票的议案；因实施2025年度权益分派，对回购价格及授予数量进行调整；2名原激励对象离职，拟回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票合计6,300股，其中首次授予部分由1,500股调整为2,100股，预留授予部分由3,000股调整为4,200股；回购价格为调整后价格加中国人民银行同期存款利息；事项符合相关法律法规及公司激励计划规定，程序合法合规。
第三届独立董事专门会议审议通过《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期条件成就的议案》；公司符合《管理办法》和激励计划相关规定，具备解除限售条件；8名激励对象均满足公司层面业绩与个人绩效考核条件；本次可解除限售股票数量为55,755股；事项符合相关法规及激励计划规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
律师事务所确认公司2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就，8名激励对象可解除限售共计55,755股；因2名激励对象离职，拟回购注销其已获授未解除限售的限制性股票共计6,300股；回购价格已根据权益分派情况进行调整；相关事项已获董事会及专门委员会审议通过。
因2名激励对象离职，拟回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票合计6,300股；因实施2025年度权益分派（每10股转增4股），首次授予回购价格由25.15元/股调整为17.41元/股，预留授予回购价格由21.71元/股调整为14.95元/股；本次回购注销尚需提交公司股东会审议通过。
2023年限制性股票激励计划预留授予限制性股票第二个限售期解除限售条件已成就；符合解除限售条件的激励对象共8名，解除限售数量为55,755股，占公司总股本（不含可转债转股数）的0.0153%；公司层面业绩考核达标，个人绩效考核均合格以上；董事会、独立董事及律师事务所均确认解除限售条件已满足。
第三届董事会薪酬与考核委员会核查确认：公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形；拟授予激励对象符合《管理办法》规定的激励对象条件，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；激励对象名单将按规定公示；该激励计划有利于完善公司激励机制，提升核心团队积极性，未损害公司及股东利益；同意公司实施本次激励计划。
明确考核目的为完善公司治理结构，建立激励与约束机制；考核范围包括董事、高级管理人员、核心管理人员及业务技术骨干；考核分为公司层面和个人层面：公司层面以2026年为基数，2027年和2028年营业收入和净利润增长率分别不低于30%和65%作为解除限售条件；个人层面根据年度绩效考核结果确定解除限售比例；考核期间为2027年至2028年，每年考核一次；办法由董事会负责制定与解释，经股东会审议通过后实施。
确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见；上市后36个月内未出现未按承诺进行利润分配的情形；不存在不适宜实施股权激励的情形；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，也不包括独立董事；激励对象均未在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选；本次激励计划不设预留权益，涉及标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票未超过1%；已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单，并对计划的科学性、合理性发表意见。
拟向不超过76名激励对象授予总计不超过115.00万股限制性股票，约占公司股本总额的0.32%；股票来源为公司从二级市场回购或定向发行的A股普通股；授予价格为28.04元/股；本激励计划有效期最长不超过39个月；限售期为15个月和27个月，分两期各解除限售50%；解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，2027年和2028年以2026年为基数，营业收入和净利润增长率分别不低于30%和65%。
拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），计划授予不超过115.00万股限制性股票，占公司股本总额的0.32%，激励对象不超过76人，包括董事、高管、核心管理人员及业务（技术）骨干；授予价格为28.04元/股，股票来源为二级市场回购或定向发行；本计划有效期最长不超过48个月，限售期满后分两期解除限售，每期各解除50%；解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，2027年和2028年以2026年为基数，营业收入和净利润增长率分别不低于30%和65%。
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