股市必读：读客文化新发布《2026年半年度报告摘要》

截至2026年8月17日收盘，读客文化(301025)报收于9.06元，下跌0.88%，换手率6.56%，成交量18.18万手，成交额1.63亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：8月17日主力资金净流出36.35万元，游资资金净流出857.98万元，散户资金净流入894.33万元。
• 公司公告汇总：2026年半年度净利润同比增长78.52%，扣非净利润同比增长122.73%；同日董事会审议通过四项公司治理制度修订议案。
• 公司公告汇总：公司计提2026年半年度信用及资产减值损失合计184.51万元，其中预付版税减值损失344.36万元，存货跌价损失转回296.87万元。
• 公司公告汇总：截至2026年上半年末，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业及子公司间非经营性资金往来余额合计4624.44万元。

交易信息汇总

资金流向

8月17日主力资金净流出36.35万元，占总成交额0.22%；游资资金净流出857.98万元，占总成交额5.25%；散户资金净流入894.33万元，占总成交额5.48%。

公司公告汇总

2026年半年度报告摘要

读客文化2026年半年度营业收入为173,230,008.80元，同比增长2.85%；归属于上市公司股东的净利润为10,935,841.02元，同比增长78.52%；扣除非经常性损益后的净利润为7,073,632.00元，同比增长122.73%；经营活动产生的现金流量净额为19,139,149.68元，同比增长16.92%；基本及稀释每股收益均为0.0273元/股，同比均增长78.43%；加权平均净资产收益率为1.75%，较上年同期上升0.77个百分点；期末总资产为729,463,747.80元，较上年度末增长2.96%；归属于上市公司股东的净资产为626,382,068.88元，较上年度末增长0.85%；公司不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本；控股股东及实际控制人在报告期内未发生变更。

第三届董事会第十四次会议决议公告

读客文化于2026年8月17日召开第三届董事会第十四次会议，审议通过《2026年半年度报告》及其摘要；逐项审议通过《关于修订公司治理制度的议案》，涉及修订信息披露暂缓与豁免制度、董事会秘书工作细则、董事及高管离职管理制度、内部控制管理制度；会议召集、召开程序符合相关法律法规及公司章程规定。

关于修订公司部分治理制度的公告

读客文化根据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》（2026年修订）等规定，结合实际情况，对《信息披露暂缓与豁免制度》《董事会秘书工作细则》《董事、高级管理人员离职管理制度》《内部控制管理制度》进行修订；上述制度经2026年8月17日第三届董事会第十四次会议审议通过，自董事会审议通过之日起生效，并于同日在巨潮资讯网披露。

关于2026年半年度计提信用减值损失和资产减值损失的公告

读客文化对截至2026年6月30日的资产进行减值测试，计提2026年半年度信用减值损失和资产减值损失合计1,845,121.96元，其中应收账款坏账损失840,314.91元，其他应收款坏账损失329,945.63元，预付版税减值损失3,443,570.71元，预付购房款减值损失200,000.00元，存货跌价损失及合同履约成本减值损失转回-2,968,709.29元；本次计提减少2026年半年度利润总额1,845,121.96元，减少净利润1,383,841.47元；该事项未经会计师事务所审计。

2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

读客文化2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表显示，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业之间存在经营性往来，主要原因为图书版税结算、图书销售及推广服务；上市公司与其子公司之间存在经营性及非经营性资金往来，部分其他应收款为非经营性往来；截至2026年上半年末，资金往来余额合计4,624.44万元。

内部控制管理制度（2026年8月）

读客文化制定《内部控制管理制度》，依据《公司法》《证券法》《企业内部控制基本规范》等法律法规及公司章程，明确内部控制目标为遵守法律法规、提高经营效益、保障资产安全、确保信息披露真实准确完整；制度遵循全面性、合法性、有效性、重要性、制衡性、适应性和成本效益原则；董事会负责内控建立健全与有效实施，审计委员会履行监督职责，管理层负责日常运行，内部审计部门开展日常监督与评价；制度适用于公司及合并报表范围内子公司、分公司；涵盖内部环境、目标设定、事项识别、风险评估、风险对策、控制活动、信息与沟通、检查监督八大要素，并在子公司管理、关联交易、对外担保、募集资金使用、重大投资、信息披露等方面建立具体控制措施；内部审计部门定期检查缺陷、评估执行效果、提出改进建议，并按规定编制和披露内部控制评价报告及审计报告。

信息披露暂缓与豁免制度（2026年8月）

读客文化制定《信息披露暂缓与豁免管理制度》，依据《证券法》《上市公司信息披露暂缓与豁免管理规定》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规及公司章程，规范暂缓与豁免披露行为；明确适用情形包括涉及国家秘密、商业秘密或保密商务信息；规定内部审核程序、登记要求及责任追究机制；公司须在定期报告公告后十日内向监管机构报送暂缓或豁免披露材料。

董事、高级管理人员离职管理制度（2026年8月）

读客文化制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，明确董事、高级管理人员任期届满或提前辞任程序；董事辞任须提交书面报告，若导致董事会成员低于法定人数或独立董事比例不足，辞任董事须继续履职至新任人员就任；公司应在收到辞任报告后2个交易日内披露相关信息；因违法、失职等被解聘的，经股东会或董事会决议生效；离职人员须完成工作交接，继续履行任职期间公开承诺，并承担保密等忠实义务至少一年；公司应对离职人员承诺履行情况跟踪监督。

董事会秘书工作细则（2026年8月）

读客文化制定《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、股东大会及董事会会议筹备、文件保管、投资者关系管理等工作；细则规定其在信息披露、保密、内幕信息管理、投资者关系、会议组织等方面的职责；要求具备相应资质，不得兼任经理、财务负责人等职务；公司应在聘任前向深交所报送材料，董事会秘书须参加后续培训；细则还规定了解聘、辞职、空缺期间安排及履职监督机制。

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