股市必读：宇通重工中报 - 第二季度单季净利润同比下降12.84%

截至2026年8月14日收盘，宇通重工(600817)报收于9.31元，下跌0.96%，换手率0.31%，成交量1.62万手，成交额1514.78万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：8月14日主力资金净流出122.09万元，游资资金净流入172.53万元。
• 股本股东变化：截至2026年6月30日股东户数为1.41万户，较3月31日减少3.79%，户均持股增至3.78万股。
• 业绩披露要点：2026年上半年归母净利润1.03亿元，同比下降13.1%；扣非净利润8340.54万元，同比上升18.59%。
• 公司公告汇总：董事会审议通过2026年半年度利润分配方案，拟每10股派发现金红利1元（含税），合计派现5320.67万元；同时审议通过第二期限制性股票激励计划（草案），拟授予241万股，占总股本0.45%，授予价格4.73元/股，需提交股东大会审议。

交易信息汇总

资金流向

8月14日主力资金净流出122.09万元，占总成交额8.06%；游资资金净流入172.53万元，占总成交额11.39%；散户资金净流出50.45万元，占总成交额3.33%。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年6月30日公司股东户数为1.41万户，较3月31日减少558.0户，减幅为3.79%；户均持股数量由3.63万股增至3.78万股，户均持股市值为33.25万元。

业绩披露要点

财务报告

2026年上半年主营收入14.99亿元，同比下降9.72%；归母净利润1.03亿元，同比下降13.1%；扣非净利润8340.54万元，同比上升18.59%；第二季度单季度归母净利润5853.64万元，同比下降12.84%；单季度扣非净利润4730.42万元，同比上升53.93%；负债率33.66%，毛利率23.16%。

公司公告汇总

2026年半年度报告摘要

公司总资产39.05亿元，较上年度末下降4.98%；归属于上市公司股东的净资产24.55亿元，同比下降4.02%；营业收入14.99亿元，同比减少9.72%；利润总额1.41亿元，同比下降16.67%；归母净利润1.03亿元，同比下降13.10%；扣非净利润8340.54万元，同比增长18.59%；经营活动现金流量净额4.08亿元，上年同期为-1565.27万元；加权平均净资产收益率3.95%，同比减少0.80个百分点；基本及稀释每股收益均为0.19元/股，同比下降13.64%；董事会决议通过每10股派发现金股利1.00元（含税）的利润分配预案。

2026年半年度利润分配方案公告

拟每10股派发现金红利1元（含税），即每股0.1元（含税）；以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除待回购注销限制性股票后的股本为基数，合计拟派发现金红利5320.67万元（含税），占上半年归母净利润的51.58%；如公告披露日至股权登记日期间股本发生变动，维持每股分配金额不变，相应调整分配总额；该方案已由董事会审议通过，无需提交股东大会审议。

第十二届董事会第十六次会议决议公告

2026年8月14日召开第十二届董事会第十六次会议，审议通过《2026年半年度报告及摘要》《2026年半年度利润分配方案》《关于郑州宇通集团财务有限公司的风险评估报告》《公司2026年“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告》《关于〈公司2026年第二期限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等；限制性股票激励计划相关议案尚需提交股东大会审议；会议同时审议通过提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案，并决定召开2026年第一次临时股东大会。

关于召开2026年第一次临时股东会的通知

2026年8月31日召开2026年第一次临时股东大会，采取现场投票与网络投票相结合方式；股权登记日为2026年8月24日；会议审议《公司2026年第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东大会授权董事会办理相关事宜三项议案；均为特别决议议案，须对中小投资者单独计票，关联股东应回避表决；网络投票通过上交所系统进行，时间为股东大会当日交易时段及互联网平台9:15–15:00；会议登记时间为2026年8月25日至26日。

关于郑州宇通集团财务有限公司的风险评估报告

截至2026年6月30日，财务公司资产总额56.11亿元，净资产12.78亿元，资产负债率77.22%，净利润0.26亿元；资本充足率、流动性比例等监管指标符合规定，未发现风险管理存在重大缺陷；公司在财务公司无存贷款业务；将每半年审阅其财务报告并披露风险评估报告。

2026年“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

2026年上半年实现营业收入14.99亿元，毛利率23.16%，同比提升3.87个百分点；扣非归母净利润0.83亿元，同比增长18.59%；新能源环卫及矿用设备销量增长，经营质量改善；研发投入0.73亿元，占营收4.87%；已实施2025年度分红（每10股派4元，含税），拟实施2026年半年度分红（每10股派1元，含税）；持续完善治理结构，加强投资者关系管理。

关于召开2026年半年度业绩说明会的公告

2026年8月24日9:00–10:00通过上证路演中心以网络互动方式召开半年度业绩说明会；投资者可于8月17日至21日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱提交问题；董事长、总经理、财务总监、董事会秘书等将出席；说明会内容后续可通过上证路演中心查看。

2026年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法

考核对象包括董事、中高级管理人员等；考核分为公司层面业绩考核与个人层面绩效考核；公司层面以2026年、2027年剔除激励成本的净利润增长率为目标，分别不低于20%、15%；个人层面根据年度绩效考核结果确定解除限售比例，考核结果分为合格与不合格，合格者按评分对应系数解除限售，不合格者不得解除限售；未达考核目标的限制性股票由公司回购注销。

2026年第二期限制性股票激励计划的法律意见书

拟授予241万股限制性股票，占公司总股本0.45%；激励对象共51人，包括董事、中高级管理人员等；授予价格为每股4.73元，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股；限售期最长不超过36个月，分两个解除限售期，每期限售比例均为50%；业绩考核目标以2024–2025年及2025–2026年剔除激励成本的净利润平均值为基数，2026年、2027年净利润增长率分别不低于20%、15%；已履行董事会审议程序，尚需股东大会审议通过。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年第二期限制性股票激励计划相关事项的核查意见

《激励计划（草案）》《考核管理办法》内容符合法律法规及公司章程规定，程序合法，有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情形；激励对象具备任职资格，未发现不得成为激励对象的情形，主体资格合法有效；同意公司实施本次限制性股票激励计划。

2026年第二期限制性股票激励计划草案摘要公告

拟授予241.00万股第一类限制性股票，占公司总股本0.45%；授予价格为4.73元/股，来源为发行股份；激励对象共51人，包括董事、高级管理人员及中高级管理人员；限售期为12个月，解除限售期分为两期，各解除50%；业绩考核目标以剔除激励成本的净利润为基准，2026年、2027年分别较前两年平均值增长不低于20%、15%。

2026年第二期限制性股票激励计划（草案）

拟授予241.00万股限制性股票，占公司股本总额0.45%；激励对象共计51人，包括董事、中高级管理人员等；授予价格为4.73元/股，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股；有效期最长不超过36个月，限售期满后分两期解除限售，各解除限售比例均为50%；解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，公司层面以剔除激励成本后的净利润增长率作为考核指标，分别要求2026年、2027年较基准年度增长不低于20%和15%。

2026年第二期限制性股票激励计划激励对象名单

激励对象共计51人，包括中高级管理人员及部分董事、董事会秘书、财务总监等；名单按姓氏笔画排序，涵盖于志强、王东新、赵文帅等人；王明威、赵文帅为董事，王东新为董事会秘书，赵文帅同时担任财务总监。

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