股市必读：华映科技中报 - 第二季度单季净利润同比增长6.40%

截至2026年8月14日收盘，华映科技(000536)报收于3.28元，下跌1.2%，换手率1.53%，成交量42.32万手，成交额1.38亿元。

当日关注点

• 【交易信息汇总】8月14日主力资金净流出663.98万元，占总成交额4.8%；
• 【股本股东变化】截至2026年7月31日股东户数为20.44万户，较7月10日减少1.65%；
• 【业绩披露要点】2026年上半年归母净利润为-4.5亿元，同比亏损收窄5.55%；
• 【公司公告汇总】公司拟被收回两宗合计147.19亩国有建设用地，补偿款预计3.48亿元，尚需提交股东大会审议。

交易信息汇总

资金流向

8月14日主力资金净流出663.98万元，占总成交额4.8%；游资资金净流入265.11万元，占总成交额1.92%；散户资金净流入398.87万元，占总成交额2.88%。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年7月31日公司股东户数为20.44万户，较7月10日减少3422.0户，减幅为1.65%；户均持股数量由1.33万股增至1.35万股，户均持股市值为4.29万元。

业绩披露要点

财务报告

2026年上半年度主营收入6.0亿元，同比下降16.75%；归母净利润-4.5亿元，同比上升5.55%；扣非净利润-4.47亿元，同比上升6.93%；第二季度单季度主营收入3.1亿元，同比下降18.16%；单季度归母净利润-2.28亿元，同比上升6.4%；单季度扣非净利润-2.23亿元，同比上升9.03%；负债率89.97%，投资收益-1906.97万元，财务费用1.38亿元，毛利率-24.22%。

公司公告汇总

关于会计政策变更的公告

华映科技自2026年6月4日起执行《企业会计准则解释第20号》，变更涉及金融资产合同现金流量特征评估及货币缺乏可兑换性时的会计处理；不涉及追溯调整，不会对公司已披露的财务报表、财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响；董事会及审计委员会审议通过，无需提交股东大会审议。

2026年半年度报告摘要

报告期内营业收入600,417,427.82元，同比下降16.75%；归属于上市公司股东的净利润-450,046,664.53元，亏损同比收窄5.55%；扣除非经常性损益后的净利润-446,858,214.87元，亏损同比收窄6.93%；经营活动产生的现金流量净额-106,975,851.67元，同比下降51.70%；基本及稀释每股收益均为-0.1627元/股；加权平均净资产收益率-54.68%，较上年同期下降9.64个百分点；报告期末总资产5,534,928,012.16元，较上年度末减少2.58%；归属于上市公司股东的净资产539,712,132.03元，较上年度末下降51.22%；不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本；普通股股东总数212,366户；控股股东及实际控制人未发生变更。

第十届董事会第六次会议决议公告

2026年8月13日召开第十届董事会第六次会议，审议通过《2026年半年度报告全文及其摘要》《关于制定公司〈合规管理实施办法〉的议案》《关于会计政策变更的议案》《关于公司土地收回的议案》及《关于召开公司2026年第二次临时股东会的议案》；《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》因涉及关联事项，全体董事回避表决，将提交股东大会审议；会议决议程序符合相关规定。

关于召开公司2026年第二次临时股东会的通知

2026年8月31日召开2026年第二次临时股东会，现场会议时间为当日14:50，网络投票时间为9:15至15:00；审议《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《关于公司土地收回的议案》，对中小投资者表决单独计票；股权登记日为2026年8月21日，登记时间为8月25日；会议地点为福州市马尾区马尾镇儒江西路12号T2研发大楼一楼会议室。

关于公司土地收回的公告

公司位于马尾区马尾镇儒江西路6号及快安77号地（合计147.19亩）国有建设用地使用权拟由福州市马尾区自然资源和规划局收回，福州市马尾区土地发展中心拟支付补偿款34,800万元，最终金额以签订的《国有建设用地使用权收回补偿合同》为准；相关土地及附属建筑物处于抵押状态，需解除抵押；不构成重大资产重组，不涉及关联交易；已获董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。

2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

截至2026年上半年末，上市公司对子公司福建华佳彩有限公司、科立视材料科技有限公司存在非经营性资金占用，合计余额63,190.35万元；控股股东、实际控制人及其附属企业及其他关联方与上市公司存在经营性资金往来，主要涉及租赁、销售商品、债权转让等；中华映管股份有限公司作为持股5%以上股东，存在应收账款及其他应收款余额；所有非经营性占用资金均未计利息，部分款项已偿还。

合规管理实施办法（2026年8月）

公司制定《合规管理实施办法》，确立“合规是底线、全员合规、合规创造价值”理念，坚持党的领导、全面性、主动性、持续性原则；设立总法律顾问，法务部为合规管理部门，负责合规制度建设、风险识别、合规审查等工作；各部门及子公司承担合规管理首要责任；办法适用于公司及下属子公司，自董事会审议通过后生效。

董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年8月）

董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%；董事长薪酬由董事会薪酬与考核委员会确定；独立董事年薪为9万元（税前）；控股股东代表董事和内部董事不领取董事薪酬；高级管理人员实行“一人一薪”，薪酬与公司效益、个人业绩挂钩；建立薪酬追索与止付机制，财务造假等情形将追回超额发放薪酬。

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