股市必读：沧州大化中报 - 第二季度单季净利润同比增长181.05%

截至2026年8月14日收盘，沧州大化(600230)报收于14.37元，下跌2.58%，换手率3.51%，成交量14.51万手，成交额2.09亿元。

当日关注点

• 【交易信息汇总】8月14日主力资金净流出2460.33万元，占总成交额11.77%；散户资金净流入3153.87万元，占总成交额15.09%。
• 【股本股东变化】截至2026年6月30日股东户数为3.44万户，较3月31日减少13.59%，户均持股增至1.2万股。
• 【业绩披露要点】2026年中报归母净利润1.01亿元，同比上升330.75%；第二季度单季归母净利润4291.11万元，同比上升181.05%。
• 【公司公告汇总】公司将于2026年8月25日召开半年度业绩说明会，并披露TDI、PC等主要产品产销及价格变动情况。

交易信息汇总

资金流向

8月14日主力资金净流出2460.33万元，占总成交额11.77%；游资资金净流出693.55万元，占总成交额3.32%；散户资金净流入3153.87万元，占总成交额15.09%。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年6月30日公司股东户数为3.44万户，较3月31日减少5405.0户，减幅为13.59%；户均持股数量由1.04万股增至1.2万股，户均持股市值为15.68万元。

业绩披露要点

财务报告

2026年中报显示：主营收入21.53亿元，同比下降4.11%；归母净利润1.01亿元，同比上升330.75%；扣非净利润1.02亿元，同比上升301.38%；第二季度单季度主营收入11.04亿元，同比下降7.39%；单季度归母净利润4291.11万元，同比上升181.05%；单季度扣非净利润4376.02万元，同比上升175.93%；负债率26.19%，毛利率14.23%，投资收益-255.58万元，财务费用641.67万元。

公司公告汇总

沧州大化股份有限公司2026年半年度报告摘要

公司总资产6,026,272,354.39元，较上年度末增长2.20%；归属于上市公司股东的净资产4,109,259,047.50元，较上年度末增长2.57%；营业收入2,152,615,667.91元，同比下降4.11%；利润总额110,371,831.79元，同比增长321.51%；归母净利润100,737,314.05元，同比增长330.75%；扣非净利润102,422,446.15元，同比增长301.38%；经营活动现金流量净额336,517,492.16元，同比增长213.52%；加权平均净资产收益率2.4527%，基本每股收益0.2433元/股。

沧州大化股份有限公司第九届董事会第十八次会议决议公告

2026年8月13日召开第九届董事会第十八次会议，审议通过《2026年半年度报告》《2026年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告》《修订董事薪酬管理办法》《2026年高级管理人员薪酬方案》《经理层成员2025年度考核结果》等议案；关联交易及董事薪酬事项因关联董事回避表决，部分议案提交股东会审议；会议由董事长刘增主持，独立董事王勇缺席。

沧州大化股份有限公司关于召开2026年半年度业绩说明会的公告

公司将于2026年8月25日14:00–15:00通过上证路演中心召开2026年半年度业绩说明会；参会人员包括董事长兼总经理刘增、董事会秘书刘晓婧、财务总监张志及独立董事霍巧红；投资者可于8月18日至8月24日16:00前提交问题；会后可通过上证路演中心查看会议情况。

沧州大化股份有限公司2026年半年度主要经营数据公告

TDI生产量6.63万吨，销售量6.83万吨，营业收入95,561.74万元，平均售价13,991.23元/吨，同比上涨22.97%；离子膜烧碱生产量24.05万吨，销售量15.34万吨，营业收入9,118.73万元，平均售价594.25元/吨，同比下降27.08%；聚碳酸酯(PC)生产量4.75万吨，销售量4.65万吨，营业收入63,383.44万元，平均售价13,635.77元/吨，同比上涨15.31%；甲苯、苯酚采购价分别上涨6.55%和4.47%，丙酮采购价微降0.69%；以上数据未经审计。

沧州大化股份有限公司2026年董事薪酬方案

独立董事津贴为每人每年5万元（税前），按年度发放；在公司任职的非独立董事按所任职务确定薪酬，不另领董事津贴；未在公司任职的非独立董事不领取薪酬或津贴；薪酬均为税前金额，由公司代扣代缴个税；离任按实际任职时间及履职考核发放；本方案需提交股东会审议后生效。

沧州大化股份有限公司2026年高级管理人员薪酬方案

适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日；薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，绩效年薪占比原则上不低于60%；基本年薪按月发放，绩效年薪依据年度经营情况、目标责任书及个人考核结果确定；薪酬为税前金额，依法代扣代缴个税；兼任多职不重复领薪；离任按实际任期和绩效发放；方案经董事会审议通过后生效。

沧州大化股份有限公司关于对中化集团财务有限责任公司2026年半年度风险评估报告

中化财务公司持有有效《金融许可证》和《企业法人营业执照》，内部控制制度较为完整，资本充足率、流动性比例等监管指标符合要求；公司与其存贷款业务正常，未发生重大风险事项。

沧州大化股份有限公司关于2026年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告的公告

2026年上半年实现营业收入215,261.57万元，归母净利润10,073.73万元，同比增长330.75%；聚焦核心主业，优化产品结构，完成TDI、PC装置计划性检修；推进智能工厂建设与绿色低碳发展；实施2025年度利润分配，每10股派发现金红利0.23元（含税），已于2026年7月16日实施完毕；持续提升信息披露质量，畅通投资者沟通渠道，推进ESG体系建设。

沧州大化股份有限公司董事薪酬管理办法（2026年修订）

办法遵循公平、责权利匹配、可持续发展及激励约束并重原则；由董事会薪酬与考核委员会负责方案制定与绩效评价，最终由股东会决定并披露；独立董事实行年度津贴制；在公司任职的非独立董事按岗位确定薪酬，含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入；未在公司任职的非独立董事不领取薪酬；薪酬发放与绩效挂钩；公司发生财务重述或董事存在过错时，启动绩效薪酬止付追索机制；薪酬体系将根据公司经营状况适时调整。

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