截至2026年8月14日收盘，川投能源(600674)报收于15.03元，下跌1.12%，换手率0.53%，成交量25.97万手，成交额3.91亿元。
8月14日主力资金净流入4999.29万元，占总成交额12.78%；游资资金净流出3124.11万元，占总成交额7.99%；散户资金净流出1875.19万元，占总成交额4.79%。
截至2026年7月20日公司股东户数为6.24万户，较7月10日减少5822.0户，减幅为8.53%；户均持股数量由上期的7.14万股增加至7.81万股，户均持股市值为126.33万元。
2026年中报显示，上半年度公司主营收入6.8亿元，同比下降4.53%；归母净利润23.3亿元，同比下降5.34%；扣非净利润23.22亿元，同比下降5.41%；其中2026年第二季度，公司单季度主营收入3.5亿元，同比上升0.73%；单季度归母净利润8.77亿元，同比下降10.72%；单季度扣非净利润8.74亿元，同比下降10.68%；负债率35.06%，投资收益23.99亿元，财务费用2.29亿元，毛利率48.37%。
截至报告期末，公司总资产为71,637,835,608.17元，较上年度末增长1.93%；归属于上市公司股东的净资产为44,681,464,103.12元，较上年度末下降0.46%；本报告期实现营业收入679,525,406.61元，同比下降4.53%；利润总额2,378,923,025.02元，同比下降5.67%；归属于上市公司股东的净利润2,329,685,397.34元，同比下降5.34%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润2,322,376,023.95元，同比下降5.41%；经营活动产生的现金流量净额为441,741,231.45元，同比增长36.71%；加权平均净资产收益率为5.06%，较上年同期减少0.66个百分点；基本每股收益和稀释每股收益均为0.4779元/股，同比下降5.35%；资产负债率为35.06%，上年同期为33.51%；EBITDA利息保障倍数为11.95，上年同期为11.92。
2026年8月14日召开十二届四次董事会，审议通过《关于2026年半年度报告及摘要的提案报告》《关于募集资金2026年上半年存放、管理与实际使用情况专项报告的提案报告》《关于修订〈董事会秘书工作制度〉的提案报告》等多项议案；审议通过关于承接南江抽水蓄能电站项目关联交易及设立项目公司的提案，关联董事回避表决；部分议案尚需提交股东大会审议。
2019年公开发行可转债募集资金净额399.41亿元；截至2026年6月30日，募集资金专户余额为7214.94万元，另有13.15亿元用于现金管理；已累计投入募集资金294.17亿元，其中杨房沟水电站项目投入24.29亿元，两河口水电站项目投入5.12亿元，湖北远安抽水蓄能电站项目尚未投入；报告期内未发生募投项目先期置换、补流或超募资金使用等情况；募集资金使用及披露无重大问题。
拟承接关联方四川能源电力开发集团有限公司前期开展的四川南江兴马抽水蓄能电站项目，并设立项目公司推进后续工作；公司或项目公司需向能投电力支付前期费用及利息合计约5852.41万元；项目装机容量140万千瓦，处于可行性研究阶段，尚未核准；本次交易构成关联交易，不构成重大资产重组；已获十二届四次董事会审议通过，无需提交股东会审议；公司与能投电力同属控股股东四川能源发展集团控制，旨在避免同业竞争。
拟为公司及全体董事、高级管理人员购买董高责任险，赔偿限额不超过1亿元/年，保费支出不超过50万元/年，保险期限为12个月；董事会已审议通过，因全体董事为被保险对象，回避表决，将提交股东会审议；授权管理层办理投保具体事宜。
制定《对外捐赠管理办法（试行）》，规范公司及所属全资、控股公司对外捐赠行为；明确对外捐赠应遵循依法合规、自愿无偿、量力而行等原则；适用范围包括救济性、公益性、帮扶性及其他指定捐赠；严禁向非法人或非公益组织捐赠，禁止营利性捐赠；实行预算管理，纳入年度预算体系；单笔捐赠金额15万元以下由内部决策并备案，15万元以上需上报审批；所有捐赠事项纳入“三重一大”管理，紧急情况下可临机处置，事后通报。
制定《全面预算管理办法（试行）》，明确公司实行全面预算管理，涵盖业务预算、资本预算和财务预算；规定预算管理组织体系，包括董事会决策、领导小组统筹、预算管理办公室组织实施及各职能部门分工职责；所属公司需建立预算管理体系，落实预算编制、执行、调整、分析与考核；预算编制遵循战略引领、价值导向、稳健发展等原则；执行中需严格控制，确需调整须履行审批程序；对预算编制、执行、偏差等情况进行考核监督。
制定董事会秘书工作制度，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、定期报告编制、临时报告披露、信息披露保密、内幕信息管理、组织董事会及股东会会议、投资者关系管理、股票及其衍生品种变动管理等职责；董事会秘书由董事长提名，董事会聘任，需具备五年以上相关工作经验或相应职业资格；公司设证券事务部协助履职；空缺期间由董事长代行职责；制度还规定任职资格、禁止情形、解聘与辞职程序及履职保障措施。
制定董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度，依据《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等制定；规定任职期间股份转让比例限制、禁止转让情形、禁止交易期间、短线交易处理、信息申报与披露义务等内容；明确离职后股份转让限制、离婚股份分割减持要求及违规行为报告和处理机制；制度由公司董事会负责解释，自董事会审议通过之日起生效。
制定重大信息内部报告制度，明确重大信息范围、责任人及报告程序；适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东等；要求及时报告对公司股票交易价格可能产生较大影响的信息，包括重大交易、关联交易、重大风险、变更事项及其他重大事项；相关责任人须在知悉重大信息后1个工作日内向证券事务部报送报告单及相关材料。
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