截至2026年8月11日收盘，红板科技(603459)报收于99.31元，下跌3.26%，换手率17.72%，成交量14.01万手，成交额14.16亿元。
8月11日主力资金净流出1.01亿元，占总成交额7.15%；游资资金净流出1534.46万元，占总成交额1.08%；散户资金净流入1.17亿元，占总成交额8.23%。
江西红板科技股份有限公司于2026年8月11日召开第二届董事会第二十次会议，审议通过聘任叶颖丰先生为公司行政总裁，任期自董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。叶颖丰先生现任公司董事、市场部总监，1986年出生，中国香港籍，本科学历，未持有公司股份；其与公司控股股东、实际控制人、董事长兼总经理叶森然先生为父子关系。
江西红板科技股份有限公司全资子公司赣州红板科技投资建设的高阶HDI精密电路板生产线设备升级智能化改造项目，建设周期由12个月延长至24个月；该调整仅涉及建设周期，不涉及投资总额、投资方向、建设内容等重大变化，无需重新提交董事会审议。
江西红板科技股份有限公司于2026年8月11日召开第二届董事会第二十次会议，审议通过调整2026年股票期权激励计划相关事项及首次授予议案；首次授予日为2026年8月11日，授予股票期权数量为596.27万份，涉及激励对象864人，行权价格为71.46元/股；股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；激励计划有效期不超过60个月，首次授予等待期分别为12个月、24个月和36个月，分三期行权，行权比例分别为40%、30%、30%；因2名激励对象离职，公司对首次授予名单进行调整，其余内容与股东会审议通过的草案一致。
江西红板科技股份有限公司因2名激励对象离职，将2026年股票期权激励计划首次授予激励对象由866人调整为864人，股票期权总量不变；董事会确定2026年8月11日为首次授予日，向864名激励对象授予596.27万份股票期权，行权价格为71.46元/份；公司已履行相关批准程序及信息披露义务。
江西红板科技股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划，拟授予股票期权740万份，占公司总股本的0.98%，其中首次授予596.27万份，预留143.73万份；激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员共864人；股票期权行权价格为71.46元/股；有效期最长不超过60个月，分三年行权，行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核；股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。
江西红板科技股份有限公司对2026年股票期权激励计划内幕信息知情人在2026年4月8日至7月23日期间买卖公司股票情况开展自查；经核查，13名核查对象存在买卖行为，均属个人基于市场判断的正常交易，不存在利用内幕信息交易情形；其余核查对象无买卖行为；未发现内幕信息知情人在草案披露前6个月内有内幕交易或泄密情形。
江西红板科技股份有限公司于2026年8月11日召开董事会，确定向864名激励对象首次授予596.27万份股票期权，授予日为2026年8月11日，行权价格为71.46元/股；等待期分别为12个月、24个月和36个月，分三期行权，行权比例分别为40%、30%、30%；公司董事、高管未在授予日前6个月买卖公司股票；董事会认为授予条件已满足。
江西红板科技股份有限公司公布2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单，共计864名激励对象获授596.27万份股票期权；其中中层管理人员及核心技术（业务）人员共860人获授541.27万份，占首次授予权益总数的90.76%；董事、高管人员中，王宏获授30.00万份，文伟峰、李家杰各获授10.00万份，许青云获授5.00万份；预留权益143.73万份，占拟授予权益总数的19.42%；所有激励对象获授股票均未超过公司股本总额的1%。
江西红板科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会确认，因2名激励对象离职，首次授予激励对象人数由866人调整为864人，拟授予股票期权总量不变；委员会认为调整符合相关规定，不损害股东利益；同意以2026年8月11日为首次授予日，向864名激励对象授予596.27万份股票期权，行权价格为71.46元/股。
江西红板科技股份有限公司于2026年8月11日召开第二届董事会第二十次会议，审议通过《关于调整2026年股票期权激励计划相关事项的议案》；因2名激励对象离职不再符合激励条件，公司对激励对象名单进行调整，首次授予激励对象人数由866人调整为864人，其拟授予的股票期权份额分配给其他激励对象；股票期权总量、首次授予数量及预留数量均不作调整；本次调整不影响公司财务状况和经营成果，不损害公司及股东利益。
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