截至2026年8月10日收盘，腾龙股份(603158)报收于11.08元，上涨1.47%，换手率10.37%，成交量50.9万手，成交额5.31亿元。
8月10日主力资金净流入4193.0万元，占总成交额7.89%；游资资金净流入549.27万元，占总成交额1.03%；散户资金净流出4742.27万元，占总成交额8.93%。
审议通过调整回购股份用途，由“用于维护公司价值及股东权益”变更为“用于实施员工持股计划”；审议通过第二期员工持股计划（草案）及相关管理办法；提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事项；调整2026年度预计日常关联交易；以0元收购深圳市腾鼎光波科技有限公司30%股权并履行900万元出资义务；决定召开2026年第一次临时股东大会。
将于2026年8月27日召开2026年第一次临时股东会，采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行；股权登记日为2026年8月24日；审议《关于调整回购股份用途的议案》《第二期员工持股计划（草案）》及相关管理办法、授权董事会办理员工持股计划事项等四项非累积投票议案，对中小投资者单独计票；现场会议地点为公司1号楼5楼会议室，参会需提前登记。
于2026年8月10日审议通过《第二期员工持股计划（草案）》及摘要、《第二期员工持股计划管理办法》；职工代表认为该计划符合法律法规要求，遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，不存在强制员工参与情形；旨在建立员工与股东利益共享机制，提升公司治理水平，增强员工凝聚力和公司竞争力；上述事项尚需经公司董事会及股东会审议通过后方可实施。
计划资金总额不超过2809.02万元，股票来源为公司回购股份，拟受让不超过5,300,040股，受让价格为5.30元/股；参加对象不超过74人，预留份额不超过18人；存续期为48个月，锁定期12个月，分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%；计划实施需经公司股东会批准。
计划参与对象不超过74人，预留部分不超过18人，资金总额不超过2809.02万元；股份来源为公司回购股票，规模不超过5,300,040股，占总股本1.08%，受让价格为5.30元/股；存续期为48个月，分三期解锁，锁定期最长36个月；设置公司层面和个人绩效考核指标，考核年度为2026年至2028年，考核指标为营业收入和净利润；董事、高管共4人参与，认购份额占比9.26%。
公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，计划内容符合《公司法》《证券法》《试点指导意见》《规范运作指引》等法律法规及《公司章程》规定；审议程序合法有效，未损害公司及股东利益，无强制员工参与或提供财务资助情形；拟参与持有人符合规定条件，主体资格合法有效；实施员工持股计划有助于完善公司治理，提升员工凝聚力与公司竞争力，促进公司可持续发展；同意将本期员工持股计划议案提交董事会审议。
于2026年8月6日召开，应参会独立董事3名，实际参会3名；审议通过关于调整2026年度预计日常关联交易的议案；独立董事认为本次调整符合公司实际生产经营情况，关联交易定价基于市场价格，不存在损害公司非关联股东利益的情形，具有真实交易背景，不影响公司独立性，公司主要业务未对关联人形成依赖；同意将该议案提交董事会审议，关联董事应回避表决。
于2026年8月10日召开第六届董事会第二次会议，审议通过《关于调整2026年度预计日常关联交易的议案》，关联董事已回避表决；调整涉及向北京弗圣威尔科技有限公司等关联方采购商品、接受劳务、购买资产等，调整后2026年度日常关联交易预计总额为10700万元，原预计金额为7650万元；关联交易基于正常生产经营需要，定价参照市场公允价格，不存在损害公司及股东利益的情形，公司不会对关联方产生依赖；该事项无需提交股东大会审议。
计划参与对象不超过74人，资金总额不超过2809.02万元，股票来源为公司回购股份，受让价格为5.30元/股；持股计划存续期为48个月，锁定期分三期，分别在12、24、36个月后解锁；业绩考核年度为2026–2028年，考核指标为营业收入和净利润。
于2026年8月10日召开第六届董事会第二次会议，审议通过《关于调整回购股份用途的议案》，拟将2024年回购的股份用途由“为维护公司价值及股东权益–出售”调整为“用于实施员工持股计划”；截至2024年4月30日，公司已累计回购股份5,300,040股，占总股本的1.08%，支付总金额4070.55万元；本次调整旨在完善公司治理结构，建立长期激励机制，调动员工积极性，提升公司竞争力；该事项尚需提交公司2026年第一次临时股东大会审议。
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