截至2026年8月7日收盘，北化股份(002246)报收于19.88元，下跌0.3%，换手率2.29%，成交量12.6万手，成交额2.5亿元。
8月7日主力资金净流入535.76万元，占总成交额2.14%；游资资金净流出1424.76万元，占总成交额5.7%；散户资金净流入889.0万元，占总成交额3.55%。
截至2026年7月20日公司股东户数为3.6万户，较7月10日增加1000.0户，增幅为2.86%。户均持股数量由上期的1.57万股减少至1.53万股，户均持股市值为26.9万元。
2026年中报显示，上半年度公司主营收入13.37亿元，同比上升18.16%；归母净利润2.25亿元，同比上升111.09%；扣非净利润1.99亿元，同比上升141.73%；其中2026年第二季度，公司单季度主营收入8.17亿元，同比上升18.8%；单季度归母净利润1.53亿元，同比上升98.1%；单季度扣非净利润1.28亿元，同比上升118.34%；负债率36.19%，投资收益141.0万元，财务费用54.55万元，毛利率37.26%。
2026年半年度营业收入为1,336,506,938.76元，同比增长18.16%；归属于上市公司股东的净利润为225,292,422.66元，同比增长111.09%；扣除非经常性损益后的净利润为198,960,461.42元，同比增长141.73%。经营活动产生的现金流量净额为242,965,938.11元，同比增长130.43%。基本每股收益和稀释每股收益均为0.41元/股，同比增长115.79%。加权平均净资产收益率为7.12%，同比上升3.41个百分点。报告期末总资产为5,361,129,252.27元，较上年度末增长3.59%；归属于上市公司股东的净资产为3,263,344,291.19元，较上年度末增长6.82%。公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
2026年8月6日召开第六届董事会第七次会议，审议通过《2026年半年度总经理工作报告》《2026年半年度报告全文及摘要》《2026年半年度募集资金存放、管理与使用情况专项报告》《兵工财务有限责任公司2026年半年度持续风险评估报告》《“质量回报双提升”专项行动方案》《市值管理制度》及多项制度修订议案。相关报告及议案内容已于2026年8月10日登载于指定媒体及巨潮资讯网。
2026年8月6日召开第六届董事会独立董事专门会议2026年第二次会议，审议通过《关于兵工财务有限责任公司2026年半年度持续风险评估报告》，认为兵工财务有限责任公司业务范围和风控制度受国家金融监督管理总局监管，公司与其关联存贷款业务风险可控，资金安全独立，不存在被占用风险；报告真实有效，结论客观公正，未发现损害公司及股东利益情形。
截至2026年6月30日，兵工财务有限责任公司资本充足率15.62%、流动性比例59.27%，各项监管指标均符合规定；内部控制制度完善，执行有效；北化股份在财务公司存款余额152,571.10万元，无贷款，存款安全性与流动性良好。
截至2026年6月30日，募集资金余额为262,038,617.60元，累计使用219,143,066.13元，利息收入76,252,505.99元。防毒面具生产线技术改造项目已投入21,814.31万元，投资进度达100.07%，项目已于2024年9月29日完成建设并投入使用，但未实现预期效益。3万吨活性炭改扩建项目已于2022年5月终止。募集资金专户存储于三家银行，部分闲置资金用于大额存单现金管理。
公司与控股股东、实际控制人及其附属企业之间存在经营性资金往来，期末往来资金余额合计55,489.18万元，主要为中国兵器工业集团公司其他成员单位、中国北方化学研究院集团有限公司其他子公司等关联方往来；所有往来性质均为经营性往来，无非经营性资金占用情况。
公司聚焦纤维素新材料、防化及环保、特种工业泵三大主业，推进重点项目建设和产业升级；构建“1+5+N”科研创新体系，加大研发投入；制定未来三年股东回报规划，实施中期分红，近三年累计现金分红占年均净利润的85.13%；完善公司治理，强化董事会作用，加强投资者沟通，提升信息披露质量和公司透明度。
制度明确董事会统一领导决议落实工作，总经理为责任人，董事长负责督促，董事会秘书协助执行；证券部（董事会办公室）为日常管理部门；决议事项分为连续性跟踪和专项跟踪两类，涵盖战略规划、经营计划、投资、财务预算、关联交易、募集资金使用等内容；监管事项须在两个工作日内形成报告；制度包含检查督办流程、绩效评价挂钩机制及责任追究条款。
董事长由董事会选举产生，任期三年，可连选连任；行使召集主持董事会会议、组织制定公司重大方案、签署重要文件、协调审计委员会与管理层沟通等职权；在紧急情况下可行使特别裁决权；须定期向董事会报告决议执行、授权行使、重大投资项目评估等情况，并向股东报送董事会年度工作报告。
年报信息披露重大差错包括年度财务报告重大会计差错、其他年报信息重大遗漏或错误、业绩预告或业绩快报存在重大差异等情形；差错认定标准为资产、负债、净资产、收入、利润等会计差错金额占最近一期经审计相应指标5%以上，或直接影响盈亏性质等；追责形式包括通报批评、警告、调岗、降职、经济处罚直至解除劳动合同；适用于公司董事、高管、财务及信息披露相关人员。
市值管理遵循合规性、系统性、科学性、常态性和诚实守信原则；董事会负责制定长期目标并监督执行，董事长为第一责任人，董事会秘书为具体负责人，证券部为执行机构；可通过并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购、ESG管理等方式实施；严禁操纵信息、内幕交易等违法违规行为；建立市值监测预警机制，股价大幅下跌时应及时分析原因、加强沟通、实施回购或推动增持等措施。
制度明确重大事项范围包括重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险、变更事项、监管事项等；报告义务人包括公司董事、高级管理人员、子公司负责人及重大事项联络人；要求在重大事项首次触及决策、协商或知悉时立即报告，并通过书面形式提交相关文件；董事会秘书负责信息披露，证券部为归口管理部门；对未及时报告或瞒报行为将追责。
投资者： 董秘，您好。请问贵司截止7月31日股东人数是多少？谢谢。
董秘： 您好，截止2026年7月31日，公司股东户数约为3.6万户，感谢您的关注！
投资者： 尊敬的董秘您好，请问截止到7月31日贵公司的股东户数是多少
董秘： 您好，截止2026年7月31日，公司股东户数约为3.6万户，感谢您的关注！
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