截至2026年7月31日收盘，博力威（688345）报收于50.15元，较上周的41.51元上涨20.81%。本周，博力威7月31日盘中最高价报52.32元。7月27日盘中最低价报41.0元。博力威当前最新总市值51.09亿元，在电池板块市值排名68/97，在两市A股市值排名2932/5202。
广东博力威科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年限制性股票激励计划相关事项出具核查意见，确认公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合规定，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。激励计划内容和流程合法合规，未损害公司及股东利益，且公司未提供财务资助。该计划有助于完善激励机制，增强核心团队稳定性。
第三届董事会第九次会议审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理激励计划相关事宜、召开2026年第三次临时股东大会，以及变更注册资本、修订《公司章程》并办理工商变更登记等议案。部分议案尚需提交股东大会审议。
公司将于2026年8月12日召开2026年第三次临时股东大会，采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年8月7日。会议将审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事项、变更注册资本并修订《公司章程》四项特别决议案。其中前三项需对中小投资者单独计票并实行关联股东回避表决。网络投票通过上交所系统进行，现场会议地点为公司会议室。
2026年第三次临时股东会会议资料明确，会议将审议上述四项议案。因限制性股票归属及回购注销，公司总股本由10,114.95万股变更为10,187.234万股，注册资本相应变更。
《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》规定，考核旨在建立长效激励约束机制，覆盖高级管理人员、核心技术人员及核心骨干。公司层面业绩考核年度为2027至2029年，需达成营业收入、净利润及经营性现金流量净额目标；个人层面按年度绩效考核结果分为优良、基本合格、不合格三档，对应不同归属比例，结果由董事会审核后作为归属依据。
《2026年限制性股票激励计划（草案）》显示，拟授予限制性股票400.00万股，占公司总股本3.93%，其中首次授予322.60万股，预留77.40万股。激励对象共205人，为高级管理人员、核心技术人员及核心骨干，不包括董事、持股5%以上股东及外籍员工。授予价格为39.00元/股，采用第二类限制性股票形式，有效期最长68个月，分三个归属期，归属条件包含公司与个人层面双重考核。
首次授予激励对象名单显示，首次授予322.60万股，占授予权益总量80.65%。其中高级管理人员及核心技术人员4人，获授8.20万股，占比2.05%；其他激励对象201人，获授310.40万股，占比77.60%。预留部分77.40万股，占比19.35%。所有激励对象获授股份均未超过公司总股本1.00%。
因2025年限制性股票激励计划第一个归属期完成股份登记，新增股份90.344万股，同时回购注销离职及考核不达标人员持有的18.06万股限制性股票，公司总股本由10,114.95万股变更为10,187.2340万股，注册资本由10,114.95万元变更为10,187.2340万元。公司已修订《公司章程》第六条和第二十一条，并将办理工商变更登记。该事项尚需提交股东大会审议。
公司因总股本变动，将向特定对象发行A股股票数量上限由不超过30,344,850股调整为不超过30,561,702股，占发行前总股本的30%。本次发行其他事项无变化。
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