截至2026年7月28日收盘，纽威数控(688697)报收于12.7元，上涨8.09%，换手率3.39%，成交量21.72万手，成交额2.8亿元。
7月28日主力资金净流入57.35万元；游资资金净流入1524.35万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出1581.69万元，占总成交额0.0%。
纽威数控董事会薪酬与考核委员会确认公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，激励对象符合相关规定，计划内容未侵犯公司及股东利益，未提供财务资助，同意实施该计划。
纽威数控于2026年7月27日召开第三届董事会第八次会议，审议通过《关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，决定于2026年8月17日召开第二次临时股东会审议，关联董事回避表决。
纽威数控将于2026年8月17日召开2026年第二次临时股东会，采用现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行；股权登记日为2026年8月12日，登记截止时间为2026年8月14日；审议三项特别决议议案，并对中小投资者单独计票。
纽威数控2026年第二次临时股东会将于2026年8月17日以现场和网络投票方式召开，审议《关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司股票激励计划相关事项的议案》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制。
纽威数控制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，考核范围包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干；公司层面考核以2025年归母净利润为基数，2026–2028年归母净利润增长率分别不低于10%、21%、33%；个人层面依据绩效考核结果确定归属比例；未达标部分作废失效。
上海澄明则正律师事务所出具法律意见书，认为纽威数控具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，计划内容符合《上市公司股权激励管理办法》等规定，已履行现阶段必要决策程序，不存在明显损害公司及股东利益的情形，且未向激励对象提供财务资助；该计划尚需股东大会审议通过后实施。
纽威数控拟授予第二类限制性股票665.58万股，占总股本1.04%，授予价格7.34元/股，激励对象78人；计划有效期48个月，归属期分三期，归属比例分别为50%、30%、20%；业绩考核以2025年归母净利润为基数，2026–2028年增长率分别不低于10%、21%、33%；股份支付总费用预计2,695.40万元，分四年摊销。
纽威数控拟实施2026年限制性股票激励计划，授予限制性股票665.58万股，占总股本1.04%，激励对象78人，包括董事、高管、中层管理人员及核心技术（业务）骨干；授予价格7.34元/股，股票来源为定向发行A股普通股；计划有效期不超过48个月，归属分三期，比例为50%、30%、20%；归属条件含公司层面业绩考核（以2025年归母净利润为基数，2026–2028年增长率分别不低于10%、21%、33%）及个人绩效考核。
纽威数控公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，共78人；其中董事、高管及核心技术人员11人，获授210.45万股，占授予总数31.62%；其他67人获授455.13万股，占68.38%；授予总量665.58万股，占当前总股本1.04%；所有激励对象单独或合计持股比例均未超1%，全部有效激励计划标的股票总数累计不超过总股本20%。
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