截至2026年7月24日收盘，圣诺生物（688117）报收于22.06元，较上周的24.9元下跌11.41%。本周，圣诺生物7月20日盘中最高价报25.96元。7月24日盘中最低价报22.03元。圣诺生物当前最新总市值48.61亿元，在化学制药板块市值排名89/149，在两市A股市值排名2955/5200。
7月21日圣诺生物发布公告，其股东四川赛诺投资有限公司于2026年7月17日至7月21日间合计增持200.55万股，占公司目前总股本的0.9102%，变动期间该股股价下跌15.15%，截止7月21日收盘报24.65元。
四川赛诺投资有限公司通过集中竞价方式累计增持公司股份2,005,462股，占公司总股本的0.91%，增持金额为49,925,976.49元。本次增持后，赛诺投资及其一致行动人合计持有公司股份69,907,703股，占总股本的31.73%。增持计划已完成，且符合免于发出要约条件。
成都圣诺生物科技股份有限公司于2026年7月23日召开第五届董事会第四次会议，审议通过多项议案。因4名激励对象离职及公司业绩考核未完全达标，作废已授予但尚未归属的限制性股票共计388,857股。鉴于公司实施权益分派，对2023年限制性股票激励计划的授予价格由15.73元/股调整为7.70元/股，授予数量由871,976股调整为1,709,073股。同时，确认2023年激励计划首次及预留授予第三个归属期归属条件达成，可归属股票数量为1,320,216股。此外，董事会同意以14.88元/股的价格向113名激励对象首次授予449.00万股限制性股票。
董事会薪酬与考核委员会经核查，除4名激励对象因离职不符合归属条件外，70名首次授予激励对象和6名预留授予激励对象具备任职资格，符合激励对象条件及相关规定，其归属条件已成就，同意该等激励对象办理归属，对应限制性股票归属数量合计为1,320,216股。
北京海润天睿律师事务所认为2026年第一次临时股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定，会议通过的决议合法有效。
2026年第一次临时股东会审议通过《关于<公司2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。上述议案均已获得出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，关联股东已回避表决，并对中小投资者单独计票。
上海君澜律师事务所认为公司2023年限制性股票激励计划授予价格及数量调整、部分股票作废及第三个归属期归属事项已履行必要程序，相关调整和作废符合规定，归属条件已成就。
上海君澜律师事务所认为公司本次限制性股票首次授予已获得必要的批准和授权，公司及激励对象均未发生不得授予的情形，授予条件已满足，公司已履行现阶段信息披露义务。
公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计113人。其中董事、高级管理人员及核心技术人员共11人，获授第二类限制性股票50.00万股，占本次激励计划拟授出权益总量的10.60%；其他激励对象102人，获授399.00万股，占比85.07%；预留部分20.00万股，占比4.26%。首次授予总量为469.00万股，占公司股本总额的2.13%。激励对象包括实际控制人文永均，不包括独立董事及外籍员工。
因4名激励对象离职，其已获授但尚未归属的58,831股限制性股票作废；因公司层面业绩考核未完全达标，作废首次及预留授予部分限制性股票合计330,026股。本次合计作废388,857股。
因公司已实施2024年年度、2025年中期及2025年年度权益分派，根据相关规定对2023年限制性股票激励计划的首次及预留授予价格和数量进行调整。调整后，授予价格由15.73元/股调整为7.70元/股，授予数量由871,976股调整为1,709,073股。
本次可归属数量为1,320,216股，其中首次授予1,231,880股，预留授予88,336股，归属人数为76人。公司层面业绩考核达标，个人绩效考核均为A级，归属条件已成就。股票来源为定向发行A股普通股，授予价格为7.70元/股。
公司对2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人在自查期间（2026年1月7日至7月7日）买卖公司股票情况进行了核查。经中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的查询证明，除中介机构东方财富证券自营账户因独立投资策略买卖公司股票外，其他内幕信息知情人在自查期间均无买卖公司股票的行为。未发现利用内幕信息进行交易的情形。
向113名激励对象首次授予449.00万股第二类限制性股票，授予价格为14.88元/股，股票来源为公司定向发行A股普通股。本次授予的限制性股票将在授予日起12个月后分三期归属，归属比例分别为30%、30%、40%。股份支付费用总额预计为4,000.49万元，将在2026年至2029年间分期摊销。
董事会薪酬与考核委员会认为激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员，包括实际控制人文永均，不包括独立董事及外籍员工，具备相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，未发现存在不得成为激励对象的情形，主体资格合法、有效。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
