截至2026年7月23日收盘，新钢股份(600782)报收于2.85元，上涨2.15%，换手率1.22%，成交量38.35万手，成交额1.08亿元。
投资者： 依据相关规定，企业公积金缴存区间为 5%-12%，公司可结合自身经营自主选择适配比例。公司一季度出现大额亏损，当前仍按 12% 顶格缴纳公积金，大幅增加公司刚性成本。想向管理层咨询：1、公司在经营承压、出现亏损阶段，依旧选择最高 12% 公积金缴存比例的决策考量是什么？2、作为持有公司股份的中小投资者，我们基于公司经营现状提出合理疑问，是否属于股东正常质询权利？盼管理层详细解答，谢谢。
董秘： 尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
投资者： 10月27日中国证监会《关于加强资本市场中小投资者保护的若干意见》提出，大力倡导上市公司采用“注销式回购”等方式回报投资者。新钢股份从11月13日股价4.36元/股下跌至26年6月29日报2.41元/股，市净率0.3，总市值76亿元，而未分配利润146亿元，国有资产被严重低估。请问：既然公司屡拒国资委、证监会和投资者市值管理回购意见，建议通过中期分红一次性分配未分配利润46亿元争取面值退市，可否？
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。
投资者： 请问董秘，公司股价17周里，14周下跌！撇开你们说的行业整体估值低，投资者情绪。板块等多重因素外。作为国企，公司是如何做好市值维护的？！
董秘： 尊敬的投资者您好，公司已严格按照《上市公司监管指引第10号—市值管理》的要求，制定并披露了《2026年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案》，该方案围绕生产经营提质增效、股东回报机制优化、股份市值稳定等五大核心方向开展工作，旨在增强公司投资价值。当前钢铁行业估值整体处于低位，公司将持续做好主业经营，提升核心竞争力，努力回报投资者。感谢您对公司的关注。
投资者： 作为中小股东，关注到公司股价长期低于净资产。当前管理层薪酬与业绩关联度偏低，想咨询公司是否会采纳股东建议，把市值管理纳入考核，有无明确推进时间表？
董秘： 尊敬的投资者您好！公司高度重视市值管理工作，严格遵循《上市公司监管指引第10号-市值管理》，已制定并实施估值提升计划，围绕生产经营、现金分红、投资者关系管理等方面提升公司投资价值。感谢您对公司的关注！
7月23日主力资金净流出901.53万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出457.84万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入1359.36万元，占总成交额0.0%。
新余钢铁股份有限公司将于2026年7月30日召开2026年第一次临时股东会，审议两项议案：一是制定《新钢股份董事和高级管理人员薪酬管理制度》，该制度已获第十届董事会第十七次会议通过；二是修订《新钢股份未来三年股东回报规划》，明确2026–2028年度每年现金分红总额不低于当年可分配利润的50%，且每年每股份配现金红利不低于0.10元人民币，股份回购视同现金分红计入比例。
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