北方国际：公司现有考核体系已将经营、市值相关表现与核心管理层履职约束挂钩

证券之星消息，北方国际(000065)07月21日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：贵公司反复强调公司及控股股东高度重视价值管理与股东回报，将持续强化投资者沟通，提升信息披露质效，推动公司市场价值合理反映内在价值，但现实却是股价跌破增发价及净资产，也违背了五部门关于维护国企市值的初衷与决心，请问：1.贵司如何加强沟通？对于一些自愿披露的，譬如业绩预报能不能效仿中工国际进行及时披露？2.贵司要不要制定市值管理惩罚机制，对核心高管加强惩罚机制建立和完善，防止不作为、混日子？
北方国际董秘：投资者您好。公司积极拓宽沟通渠道，通过投资者热线、互动易、交流会、调研接待等渠道，及时响应投资者关切；管理层积极参加投资者交流活动，主动传递经营逻辑，消减信息不对称。同时公司细化信息披露，严守监管规则，在合规范围内主动披露经营、项目、订单等信息，提升披露信息的可读性与前瞻性，帮助投资者清晰把握公司基本面。公司现有考核体系已将经营、市值相关表现与核心管理层履职约束挂钩。公司持续完善高管奖惩机制，压实履职责任，督促管理层勤勉经营，积极维护公司和股东利益。感谢您的关注！

投资者：贵司在7月16日调研中指出，“公司将继续推动油矿工程建设服务向高附加值领域延伸”，请问:这是否意味着集团未来要把北方矿业有限公司的铜矿、金矿注入贵司？贵司股权董事构成与北方矿业高度重合，是否是集团为未来两家公司整合做的安排？
北方国际董秘：投资者您好。公司将充分发挥与集团公司油矿产业的协同互动作用，开拓油服矿服类工程业务。公司目前暂未接收到集团公司的相关通知，如未来涉及业务整合相关事宜，公司将严格按照相关法规及时履行信息披露义务。感谢您的关注！

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