截至2026年7月17日收盘，厦门象屿（600057）报收于6.15元，较上周的5.75元上涨6.96%。本周，厦门象屿7月17日盘中最高价报6.3元。7月13日盘中最低价报5.7元。厦门象屿当前最新总市值174.6亿元，在物流板块市值排名10/47，在两市A股市值排名1050/5199。
厦门象屿发布业绩预告，预计2026年1-6月扣非后净利润盈利8.9亿元至10亿元。预计同期营业收入为2050亿元至2135亿元。归属净利润预计为10.38亿元至10.86亿元。
厦门象屿预计2026年半年度营业收入为2,050亿元至2,135亿元，同比增长1%至5%；归属于上市公司股东的净利润为10.38亿元至10.86亿元，同比增长1%至5%；扣除非经常性损益后的净利润为8.90亿元至10.00亿元，同比增长169%至202%。公司经营基本面保持稳健，销售净利率有所提升，并有效管控期货价格波动对期现毛利的影响。
厦门象屿第十届董事会第七次会议于2026年7月16日以通讯方式召开，审议通过多项议案。会议同意聘任郑芦鱼先生为公司总经理，占婵女士为财务负责人。审议通过关于回购注销部分限制性股票的议案，拟回购注销5,331,040股。同意申请开展规模不超过30亿元的应收账款资产支持专项计划，该事项尚需提交股东会审议。会议还审议通过了修订公司多项募集资金及信息披露管理制度的议案，并决定于2026年8月4日召开2026年第二次临时股东会。
厦门象屿股份有限公司将于2026年8月4日召开2026年第二次临时股东会，会议采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年7月29日，A股股东可参会。会议审议《关于申请开展应收账款资产支持专项计划的议案》，对中小投资者单独计票。现场会议地点为厦门市湖里区象屿路85号象屿集团大厦2楼216会议室。登记时间为2026年8月3日，可通过现场、信函或传真方式登记。出席会议人员需携带身份证明及授权文件。
厦门象屿股份有限公司于2026年7月16日召开第十届董事会第七次会议，审议通过聘任郑芦鱼先生为公司总经理，占婵女士为公司财务负责人。齐卫东先生因高管梯队建设和临近退休年龄辞去总经理职务，继续担任副董事长、董事等职；林靖女士因工作调整辞去财务负责人职务，仍在控股股东体系内任职。上述人员不存在未履行完毕的公开承诺，辞职自董事会收到报告之日起生效。公司认为此次变动属正常工作调整，不影响经营管理和业务发展。
厦门象屿股份有限公司拟将公司及下属子公司应收账款债权及其附属权益作为基础资产，转让给资产支持专项计划，并通过发行资产支持证券进行融资。本次专项计划发行总规模不超过人民币30亿元，采用储架发行方式，在2年内择机分期发行。每期产品期限不超过36个月，分为优先级和次级资产支持证券，募集资金拟用于补充营运资金及法律法规允许的其他用途。该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东会审议并取得上交所同意。专项计划不构成关联交易和重大资产重组。
厦门象屿股份有限公司为规范在银行间债券市场发行债务融资工具的信息披露行为，保护投资者合法权益，依据相关法律法规及交易商协会规定，制定本制度。制度明确了信息披露的基本原则，要求遵循真实、准确、完整、及时、公平原则，禁止虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。适用对象包括公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东等相关信息披露义务人。制度涵盖发行及存续期信息披露内容，包括定期报告、重大事项披露、付息兑付公告等，并规定了信息传递、审核、披露流程及保密措施。
厦门象屿股份有限公司制定了债券募集资金使用与管理制度，规范通过公开发行或非公开发行债券所募集的资金的存储、使用和管理。募集资金需存放于专项账户，实行专款专用，不得用于弥补亏损或非生产性支出。资金使用须按募集说明书承诺的计划执行，变更用途需经董事会审议并履行法定程序。公司应定期披露募集资金使用情况，董事会持续监督，发现问题及时公告并通知受托管理人。制度适用于公司合并报表范围内子公司，经董事会批准后生效，解释权归董事会。
厦门象屿股份有限公司制定了募集资金管理制度，规范募集资金的存储、使用、投向变更及监督管理。募集资金须存放于专项账户，实行三方监管协议，确保专款专用。公司使用募集资金应严格履行审批手续，原则上用于主营业务，禁止用于财务性投资或变相改变用途。募投项目变更、节余资金使用、超募资金安排等均需履行相应决策程序并披露。董事会每半年核查募集资金使用情况，出具专项报告，会计师事务所每年出具鉴证报告，保荐机构定期开展现场检查。
厦门象屿股份有限公司为规范公司债券信息披露行为，根据《公司法》《证券法》《公司债券发行与交易管理办法》等法律法规，制定公司债券信息披露事务管理制度。制度明确了信息披露的基本原则，要求信息真实、准确、完整、及时、公平，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。信息披露分为定期报告和临时报告，涵盖债券申报、存续期定期披露、重大事项及兑付兑息等内容。公司应披露可能影响偿债能力的重大事项，如重大资产变动、债务违约、管理层变动等。董事会秘书为信息披露事务负责人，负责组织协调信息披露工作。制度还规定了信息披露的程序、档案管理及法律责任。
厦门象屿股份有限公司因激励对象离职及2022年股权激励计划公司层面业绩考核未达标，拟回购注销2022年激励计划中3名离职人员共240,000股，回购价格5.36元/股；以及51名人员因业绩不达标对应的2,002,040股，回购价格为5.36元/股加银行同期存款利息。同时，拟回购注销2025年激励计划中19名离职人员共3,089,000股，回购价格2.71元/股。上述事项已获董事会审议通过，尚需履行信息披露、减资手续及股份注销。
厦门象屿股份有限公司于2026年7月16日召开第十届董事会第七次会议，审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》，拟回购注销因激励对象离职或业绩考核不达标涉及的限制性股票合计5,331,040股。其中，2022年激励计划因3名激励对象离职及公司层面业绩未达标，分别回购240,000股和2,002,040股；2025年激励计划因19名激励对象离职，回购3,089,000股。回购价格分别为5.36元/股和2.71元/股。本次回购注销完成后，公司总股本将由2,839,015,539股减少至2,833,964,499股，注册资本相应减少。债权人可自公告之日起45日内要求公司清偿债务或提供担保。
厦门象屿股份有限公司于2026年7月16日召开第十届董事会第七次会议，审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》。因激励对象离职及2022年激励计划业绩考核不达标，公司拟回购注销2022年和2025年限制性股票激励计划中合计5,331,040股已获授但尚未解除限售的限制性股票。其中，2022年激励计划涉及离职人员3名、业绩未达标人员51名，2025年激励计划涉及离职人员19名。回购价格依据授予价格或加上银行同期存款利息确定。本次回购注销不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。
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