截至2026年7月14日收盘，鑫铂股份(003038)报收于10.42元，上涨0.48%，换手率2.96%，成交量4.86万手，成交额5021.46万元。
7月14日主力资金净流入99.32万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出194.69万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入95.37万元，占总成交额0.0%。
鑫铂股份预计2026年1-6月归属净利润亏损4600万元至6500万元；扣非后净利润亏损8000万元至1亿元；每股收益亏损0.19元至0.27元。较上年同期盈利3688.77万元由盈转亏。主要原因为新能源光伏板块产品销售价格同比下降，汽车轻量化板块因产能爬坡、固定成本较高导致亏损扩大。本次业绩预告未经注册会计师审计。
安徽鑫铂铝业股份有限公司为子公司安徽鑫铂科技有限公司向渤海银行股份有限公司合肥分行申请授信提供最高额保证担保，新增担保金额5000.00万元，担保方式为连带责任保证，担保范围包括主合同项下本金、利息、违约金、实现债权的费用等。截至公告日，公司对鑫铂科技的担保余额为117496.81万元，对公司所有子公司的担保余额为375498.16万元，占公司最近一期经审计净资产的133.23%。被担保对象资产负债率超过70%，但信用状况良好，不属于失信被执行人。本次担保事项已履行董事会及股东会审议程序，无逾期对外担保。
投资者： 梳理贵公司2024、2025 年报相关数据后发现，公司在岗职工规模逐年下降，人均营业收入走低。请问该变化的主次诱因分别是什么，是技术转型带来岗位调整，还是内部控本、组织架构调整，或是市场需求不足、业务体量收缩？未来十二个月员工总量是否仍会持续收缩？是否会在 2026 年报中细化人力投入、员工培训、核心人才留存相关明细？公司准备实施哪些具体举措，提高人均产出水平，减少人才流失，保障员工队伍整体稳定？
董秘： 尊敬的投资者，您好！公司近两年人员调整主要源于智能化升级与业务结构优化：产线自动化替代部分重复性岗位，同时淘汰低毛利业务条线、聚焦核心优势领域，人员向技术、研发岗位倾斜。市场需求阶段性放缓对用工需求有一定影响，但非主导因素。未来十二个月，公司将根据业务拓展及智能化推进节奏动态优化产品及业务组合，并基于业务高质量发展需求优化组织架构及人才结构，不存在大规模收缩计划，技术岗位仍在持续招聘。公司重视人才队伍建设，相关进展请关注后续定期报告。谢谢！
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