佳讯飞鸿：2024至2025年员工数量、人均产出阶段性变化

证券之星消息，佳讯飞鸿(300213)07月14日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘您好！员工和职业稳定是公司经营中很重要的因素，但贵司24-25年年报显示员工人数和人均产出均有所下降。请问这一变化的主要原因是什么？是受市场环境或业务需求影响，还是与技术冲击、成本变化或内部治理及经营管理安排有关？未来1年是否会延续当前员工人数下降趋势？另，贵司能否考虑在26年报告中进一步细化人力资本投入、员工培训、核心人才稳定性等的披露？将采取哪些具体措施提升人均产出并增强员工稳定性？
佳讯飞鸿董秘：您好，感谢您对公司人才建设与经营管理的关注与建议。2024至2025年员工数量、人均产出阶段性变化，受下游行业项目周期、市场环境影响，同时公司推进数字化、工具化赋能，优化人员结构，聚焦核心主业与高价值业务方向。公司人员规模将依据业务发展动态调配，重点优化结构而非持续减员。公司将持续推进数字化提效、完善激励与人才培养体系，多措并举提升人均产出、稳定核心员工团队。

投资者：请问一下，公司经营状况是否在恶化？股价半年多来一直单边下跌40%多。如果公司没有作为，股价是否还会继续单边下跌？公司是否有支撑现股价的挽救市值措施？
佳讯飞鸿董秘：您好，感谢您的关注。公司目前生产经营正常，不存在应披露而未披露的重大信息。二级市场股价波动受多种因素影响，公司管理层将持续深耕主业，全力提升经营质量，努力夯实内在价值，回馈全体投资者。关于市值管理相关措施，请以公司在中国证监会指定的信息披露网站巨潮资讯网披露的公告为准。

投资者：建议公司尽早发布2026年半年报业绩预告！
佳讯飞鸿董秘：您好，感谢您的关注。公司业绩情况请以公司拟于2026年8月15日披露的《2026年半年度报告》为准。

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