截至2026年7月13日收盘,兴业银锡(000426)报收于30.45元,下跌7.73%,换手率2.81%,成交量49.93万手,成交额15.49亿元。
7月13日主力资金净流出1.97亿元;游资资金净流入6207.75万元;散户资金净流入1.35亿元。
2026年7月13日,公司以通讯方式召开第十届董事会第三十八次会议,审议通过《关于修订〈董事及高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度〉的议案》《关于补选公司第十届董事会非独立董事的议案》及《关于提请召开2026年第三次临时股东会的议案》,三项议案均获全票通过;前两项议案尚需提交2026年第三次临时股东会审议。
公司定于2026年7月29日14:30召开2026年第三次临时股东会,现场会议地点为内蒙古赤峰市兴业大厦,网络投票通过深圳证券交易所系统进行;股权登记日为2026年7月22日;会议审议《关于修订〈董事及高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度〉的议案》和《关于补选公司第十届董事会非独立董事的议案》,对中小投资者单独计票;股东登记截止时间为2026年7月28日。
银漫矿业297万吨/年扩建工程项目已获内蒙古自治区人民政府建设用地批复,项目具备开工条件,将于近日开展场平及井建施工,预计2028年四季度实现带料试车;项目达产后,银漫矿业生产能力将由165万吨/年提升至297万吨/年;项目建设周期较长,不构成当期业绩影响,收益将在投产后逐步体现;存在地质、气候、政策及金属价格波动等风险。
董事张旭东因工作变动辞去公司董事职务,辞职后不再担任任何职务,未持有公司股份;该辞职未导致董事会人数低于法定最低人数;董事会于2026年7月13日审议通过补选左河涛为第十届董事会非独立董事候选人的议案,其任期自股东大会审议通过之日起至本届董事会届满;左河涛现任赤峰富龙公用(集团)有限责任公司党委委员、副总经理,与公司持股5%以上股东及其他董监高无关联关系,未持有公司股票,符合董事任职资格。
制度明确董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%;独立董事实行固定津贴制,不参与绩效考核;董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准及薪酬政策,并提交董事会和股东会审议;绩效薪酬依据经审计财务数据评价,与公司经营效益及个人考核挂钩;如发生违规或财务报告被出具非标意见等情况,不予发放绩效薪酬;公司可追回已发放的绩效薪酬及中长期激励收入。
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