首钢股份：职工工资收入实行与企业效益同向联动、能增能减的长效机制_股票频道

证券之星消息，首钢股份(000959)07月09日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司一直强调回报股东，对比现金分红和人工成本支出，请问后续是否会优化成本管控？望公司用心经营，守护股东权益。
首钢股份董秘：您好，公司在岗职工工资总额分配坚持与效益、效率挂钩，职工工资收入实行与企业效益同向联动、能增能减的长效机制。感谢您的关注！

投资者：董秘您好，请问公司炼钢工序在深挖潜力、开发高附加值衍生品方面，还有哪些规划与进展？另外，公司一直强调开源节流，能否具体分享一下目前在“开源”端的重要举措和利好消息？
首钢股份董秘：您好，公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，力争实现更好的盈利，进一步回报股东，感谢您的关注！

投资者：目前行业步入减量竞争格局，公司主业ROI回报水平偏低。想请问管理层，公司是否有布局、培育第二主业的相关规划与考量？
首钢股份董秘：公司将在产品结构优化上持续发力，持续提升研发创新与精益制造能力，促进企业转型提效，力争实现更好的盈利。关于业务布局及未来规划，公司将根据发展需要统筹推进，严格履行信息披露义务。感谢您对公司的关注！

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