截至2026年7月7日收盘,凯瑞德(002072)报收于8.06元,下跌9.34%,换手率11.74%,成交量43.16万手,成交额3.52亿元。
7月7日主力资金净流出254.1万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入3081.27万元,占总成交额0.0%;散户资金净流出2827.16万元,占总成交额0.0%。
凯瑞德于2026年7月6日召开第八届董事会第十次会议,审议通过《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》和《关于召开公司2026年第二次临时股东会的议案》。因谨慎性原则,薪酬制度修订议案全体董事回避表决,将提交2026年第二次临时股东会审议。会议决定于2026年7月23日召开临时股东会,现场结合通讯方式举行。
凯瑞德将于2026年7月23日召开2026年第二次临时股东会,现场会议时间为当日14:30,网络投票时间为同日上午9:15至下午15:00。股权登记日为2026年7月17日。会议审议《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》,采用现场表决与网络投票相结合方式。中小投资者表决将单独计票并披露。登记时间为2026年7月22日,登记地点为公司证券部办公室。
凯瑞德发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年7月修订)》。独立董事津贴为每年7.2万元,按月发放;非独立执行董事实行年薪制,基本薪酬每月4万元,绩效薪酬与经营业绩挂钩;非独立非执行董事若不在股东单位任职,每月津贴1.0万元。高级管理人员实行年薪制,总经理及兼任高管的副总经理基本月薪3万元,未兼任的副总经理基本月薪1.5万元,绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬发放与考核挂钩,绩效薪酬依据年度考核结果发放;公司对财务造假等情况有权追回已发绩效薪酬。
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