截至2026年7月7日收盘,中稀有色(600259)报收于92.97元,下跌3.09%,换手率3.7%,成交量12.46万手,成交额11.72亿元。
7月7日主力资金净流出3290.19万元,占总成交额0.0%;游资资金净流出1652.62万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入4942.81万元,占总成交额0.0%。
公司拟制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》,明确股东会、董事会及薪酬与考核委员会在薪酬管理中的职责;薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖励和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于年度薪酬的60%;绩效薪酬递延支付比例不超过20%,递延期限为3年,按4:3:3比例兑现;考核依据经营业绩、党建工作成效和个人履职表现;薪酬与公司效益、在岗职工平均工资保持合理倍数关系;建立薪酬追索扣回机制,对财务造假、重大决策失误等情形可追回已发薪酬;原薪酬管理办法将废止。
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