截至2026年7月6日收盘,凯瑞德(002072)报收于8.89元,下跌7.78%,换手率17.73%,成交量65.18万手,成交额6.22亿元。
7月6日主力资金净流出6078.25万元;游资资金净流入3967.1万元;散户资金净流入2111.15万元。
凯瑞德(002072)因日振幅值达到15%的前5只证券,登上沪深交易所2026年7月6日交易公开信息龙虎榜;此次为近5个交易日内第1次上榜。
凯瑞德控股股份有限公司于2026年7月6日召开第八届董事会第十次会议,审议通过《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》和《关于召开公司2026年第二次临时股东会的议案》;因谨慎性原则,薪酬制度修订议案全体董事回避表决,将提交2026年第二次临时股东会审议;会议决定于2026年7月23日召开临时股东会,采用现场结合通讯方式;会议召集、召开和表决程序符合相关规定。
凯瑞德控股股份有限公司将于2026年7月23日召开2026年第二次临时股东会,由董事会召集;现场会议时间为当日14:30,网络投票时间为同日上午9:15至下午15:00;股权登记日为2026年7月17日;审议《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》;采用现场表决与网络投票相结合方式;中小投资者表决将单独计票并披露;登记时间为2026年7月22日,登记地点为公司证券部办公室;会议费用自理。
凯瑞德控股股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年7月修订)》,明确:独立董事津贴为每年7.2万元,按月发放;非独立执行董事实行年薪制,基本薪酬每月4万元,绩效薪酬与经营业绩挂钩;非独立非执行董事若不在股东单位任职,每月津贴1.0万元;高级管理人员实行年薪制,总经理及兼任高管的副总经理基本月薪3万元,未兼任的副总经理基本月薪1.5万元,绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%;薪酬发放与考核挂钩,绩效薪酬依据年度考核结果发放;公司对财务造假等情况有权追回已发绩效薪酬。
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