每周股票复盘：重百集团（600729）重百科技修订章程及多项制度

截至2026年7月3日收盘，重百集团（600729）报收于19.49元，较上周的18.66元上涨4.45%。本周，重百集团7月3日盘中最高价报19.59元。6月29日盘中最低价报18.29元，股价触及近一年最低点。重百集团当前最新总市值85.84亿元，在一般零售板块市值排名14/60，在两市A股市值排名2197/5203。

本周关注点

• 公司公告汇总：重百科技修订公司章程，明确利润分配坚持现金分红优先，每年现金分红不低于当年可分配利润的30%。
• 公司公告汇总：公司制定董事及高管薪酬管理制度，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并建立薪酬追索扣回机制。
• 公司公告汇总：2026年第二次临时股东会审议通过修订《公司章程》等五项议案，决议合法有效。
• 公司公告汇总：董事会聘任边康宁先生为公司副总经理，任期至第八届董事会届满。

公司公告汇总

重庆重百科技集团股份有限公司修订《公司章程》，明确公司注册资本为440,453,077元，利润分配坚持现金分红优先，每年现金分红不低于当年可分配利润的30%。董事会由12名董事组成，设董事长一人，可设副董事长。

公司制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与公司经营业绩、个人履职表现挂钩，建立薪酬追索扣回机制。

公司修订《关联交易管理办法》，明确关联交易需遵循公开、公平、公正原则，关联董事和股东应回避表决，重大关联交易需提交股东会审议并披露，禁止向董事、高管提供借款，严禁关联方占用公司资金。

公司修订《募集资金使用管理办法》，募集资金应存放于专项账户，实行三方监管协议，确保专款专用，不得变相改变用途，不得用于财务性投资或为关联方提供便利。

公司发布《中长期分红规划》，在盈利且累计未分配利润为正时，每年至少进行一次利润分配，优先采用现金分红，原则上每年现金分红比例不少于当年可分配利润的30%。

公司召开2026年第二次临时股东会，审议通过修订《公司章程》《关联交易管理办法》《中长期分红规划》《募集资金使用管理办法》及制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》五项议案，出席会议股东代表股份占总股本的59.5267%，会议决议合法有效。

公司第八届三十次董事会审议通过聘任边康宁先生为公司副总经理，任期自2026年7月1日起至第八届董事会任期届满之日止，表决结果为同意11票，反对0票，弃权0票。

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