截至2026年7月1日收盘，中铝国际(601068)报收于4.35元，上涨0.69%，换手率0.63%，成交量16.19万手，成交额7003.37万元。
7月1日主力资金净流出534.68万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入97.13万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入437.55万元，占总成交额0.0%。
中铝国际工程股份有限公司于2026年6月30日召开2025年年度股东会，出席会议股东所持表决权股份占公司总股本的78.3201%。会议审议通过2025年度董事会工作报告、2025年度利润分配方案、未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的议案、发行境内外债务融资工具、购买董事及高级管理人员责任保险、2026年度董事薪酬标准、修订董事及高管薪酬管理办法、续聘会计师事务所等议案。选举王德忠为第五届董事会非执行董事、许丽君为独立董事。所有议案均获通过。北京市嘉源律师事务所出具法律意见书，确认会议合法有效。
2026年6月30日，公司召开第五届董事会第八次会议，补选王德忠为风险管理委员会委员及主席，补选许丽君为提名委员会委员、审计委员会委员及主席。风险管理委员会由王德忠、刘长奎、童朋方组成，王德忠任主席；提名委员会由童朋方、张廷安、许丽君组成，童朋方任主席；审计委员会由许丽君、刘长奎、童朋方组成，许丽君任主席。公司对胡未熹、萧志雄在任期间的贡献表示感谢。
公司修订《董事及高级管理人员薪酬管理办法》，实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比一般不低于年薪总水平的60%。基本年薪按月兑现，绩效年薪根据年度考核结果分三年递延支付，任期激励不超过任期内经营绩效薪酬之和的30%。薪酬标准须经董事会及股东会审议。绩效年薪与公司效益挂钩；考核结果低于80分或主要指标完成率低于80%的，扣减全部绩效薪酬或任期激励。
北京市嘉源律师事务所见证中铝国际2025年年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、召集人资格及表决程序。会议采取现场投票与网络投票相结合方式，审议通过选举董事会成员、利润分配方案、续聘会计师事务所等议案，并对中小股东表决情况单独计票。律师认为会议召集、召开程序、参会人员资格、表决程序符合法律法规及公司章程规定，表决结果合法有效。
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