截至2026年7月1日收盘,德龙汇能(000593)报收于22.67元,上涨6.03%,换手率5.77%,成交量20.68万手,成交额4.64亿元。
7月1日主力资金净流入3169.11万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入870.88万元,占总成交额0.0%;散户资金净流出4039.99万元,占总成交额0.0%。
德龙汇能集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度,明确薪酬结构、考核标准及管理机制。独立董事及未在公司任职的董事实行固定津贴制,内部任职的董事及高管薪酬由基础薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人考核结果挂钩,并建立绩效薪酬止付追索机制,适用于财务造假、违规行为等情况。本制度尚需提交公司股东会审议,自审议通过之日起实施。
德龙汇能集团股份有限公司于2026年6月30日召开第十三届董事会第二十六次会议,审议通过《关于修订公司〈董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度〉的议案》。会议应出席董事7名,实际出席7名,表决程序合法有效。该议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过,尚需提交公司股东会审议。公告内容真实、准确、完整,无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
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