截至2026年6月30日收盘，聚胶股份(301283)报收于24.48元，下跌2.04%，换手率1.32%，成交量1.21万手，成交额2952.92万元。
6月30日主力资金净流出201.78万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入123.5万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入78.28万元，占总成交额0.0%。
聚胶新材料股份有限公司于2026年6月29日召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过关于变更公司注册资本及修订《公司章程》的议案；审议通过修订公司部分治理制度、高级管理人员2026年度薪酬方案；提议召开2026年第一次临时股东会。部分议案尚需提交股东大会审议。
聚胶新材料股份有限公司将于2026年7月16日召开2026年第一次临时股东会，采用现场与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年7月10日。会议审议《关于变更公司注册资本及修订〈公司章程〉的议案》《关于修订公司部分制度的议案》及其子议案、《关于制定公司董事2026年度薪酬方案的议案》。其中两项议案需经出席会议股东所持有效表决权的三分之二以上通过。公司将对中小投资者单独计票并披露。
聚胶新材料股份有限公司于2026年6月29日召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过《关于制定公司董事2026年度薪酬方案的议案》和《关于制定公司高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》。董事薪酬方案因全体董事回避表决，提交2026年第一次临时股东会审议；高级管理人员薪酬方案经会议审议通过。非独立董事中，兼任高管的按高管薪酬执行，不兼任的根据岗位职责与公司经营情况确定薪酬结构；外部非独立董事年度津贴不超过税前4万元；独立董事年度固定津贴为税前18.7万元，履职费用由公司承担；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%；可实施股权激励等中长期激励机制，并设专项奖励。
聚胶股份因实施2025年年度利润分配及资本公积转增股本，总股本由80,417,822股增至116,222,756股，注册资本相应由80,417,822元增至116,222,756元。公司据此修订《公司章程》相关条款，涉及注册资本、股份总数、独立董事职责、董事会秘书职权、利润分配政策等内容，并修订《董事会议事规则》《董事会秘书工作细则》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等制度。上述事项尚需提交2026年第一次临时股东会审议。
聚胶新材料股份有限公司制定《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、会议组织、投资者关系管理、合规监督等工作；任职需具备财务、法律等相关专业知识及五年以上工作经验；聘任由董事长提名、董事会决定，不得无故解聘；空缺期间由董事长代行职责；要求持续学习证券法律法规，并在离职后继续履行保密义务。
聚胶新材料股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，适用对象为全体董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员；薪酬管理遵循合规性、与绩效挂钩、市场竞争力、激励与约束并重、公平透明原则；薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及专项奖励，绩效薪酬与公司经营业绩和个人考核结果挂钩；独立董事及不参与日常经营的外部非独立董事实行固定津贴制；薪酬委员会负责政策制定与考核，董事会和股东会依权限审批；制度规定财务重述或违规情形下可追回已发薪酬。
聚胶新材料股份有限公司发布《董事会议事规则》，明确董事会由9名董事组成（含3名独立董事），设董事长和副董事长各1人；董事会依法行使召集股东会、执行决议、决定经营计划与投资方案、设置内部管理机构、聘任高管等职权，并设定对外投资、关联交易等事项决策权限；董事会会议分为定期和临时会议，须有过半数董事出席方可举行，决议须经全体董事过半数通过；规则同时明确董事会秘书职责及会议记录保存要求。
聚胶新材料股份有限公司章程于2026年6月更新，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币116,222,756元；公司住所位于广州市增城区宁西街创强路97号，并设有另一经营场所；公司于2022年9月2日在深圳证券交易所上市，首次公开发行人民币普通股2,000万股；章程规定股东权利与义务、股东会及董事会职权、高级管理人员职责、利润分配政策、股份回购与转让、信息披露等内容；公司利润分配坚持现金分红优先，原则上每年进行一次现金分红，最近三年累计现金分红不少于年均可分配利润的30%。
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