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股市必读:太阳能(000591)6月30日董秘有最新回复

截至2026年6月30日收盘,太阳能(000591)报收于4.6元,上涨0.88%,换手率1.49%,成交量58.0万手,成交额2.64亿元。

董秘最新回复

投资者: 1、公司今年有没有利润增长目标?如果有,目标是什么?公司有没有信心实现目标?2、公司今年市值管理的目标和手段是什么?谁是公司市值管理的第一责任人?公司市值近期大幅度减少,公司高层是否知晓并采取了相关的应对措施?3、公司在光伏发电企业里处于哪个梯队?有没有提升空间?4、公司新技术研发和新业务开发的进展情况如何?5、今年上半年,公司售电价格和弃电情况同比的变化如何?6、公司是否值得投资?
董秘: 答:您好!关于利润目标:公司已在2025年年报中披露,2026年,公司预计实现营业收入52.6亿元,较2025年增长6.11%;预计实现利润总额13.00亿元、净利润不低于9.95亿元,分别较2025年增长16.11%和20.45%。关于市值管理:公司一直高度重视市值管理工作,面对错综复杂的外部环境和严峻市场考验,公司将持续聚焦主业,努力提升经营业绩和公司价值,合法合规开展市值管理相关工作,积极回报股东。关于行业定位:公司的主业光伏电站业务始终保持在行业第一梯队,后续也将持续扩张装机规模,同步布局储能、组件回收、虚拟电厂、购售电等新业务增长动能,打造第二增长曲线。关于新业务进展、上半年售电价格、弃电情况请届时关注公司2026年半年度报告。风险提示:二级市场股价受宏观经济、行业政策、市场资金情绪等多重因素影响,存在波动风险,请各位投资者结合自身风险承受能力理性判断、审慎投资。感谢关注。

当日关注点

  • 交易信息汇总:6月30日主力资金净流出404.95万元,游资资金净流出760.42万元,散户资金净流入1165.37万元。
  • 公司公告汇总:2025年度权益分派方案实施在即,股权登记日为2026年7月7日,除权除息日为7月8日,每股派息0.130333元(含税),“太能转债”转股价格同步由5.55元/股调整为5.54元/股。
  • 公司公告汇总:董事会审议通过继续实施中节能扬州真武150MW渔光互补光伏发电项目,截至2026年5月31日投资进度27.82%,计划2026年12月31日前全容量并网。
  • 公司公告汇总:公司审议通过三项经理层管理制度修订案,包括任期制和契约化管理办法、业绩考核管理办法及薪酬管理办法,明确考核结果与薪酬刚性挂钩、任期激励基于三年考核结果、连续两年考核为C可解聘等机制。

交易信息汇总

资金流向

6月30日主力资金净流出404.95万元,占总成交额0.0%;游资资金净流出760.42万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入1165.37万元,占总成交额0.0%。

公司公告汇总

2025年度权益分派实施公告

中节能太阳能股份有限公司2025年度权益分派以3,904,852,975股为基数,向全体股东每10股派发现金股利0.130333元(含税),不送红股,不以资本公积金转增股本;股权登记日为2026年7月7日,除权除息日为2026年7月8日;“太能转债”转股价格由5.55元/股调整为5.54元/股。

第十一届董事会第三十次会议决议公告

中节能太阳能股份有限公司于2026年6月29日以通讯方式召开第十一届董事会第三十次会议,应表决董事9人,实际表决董事9人;审议通过《关于第十一届董事会战略委员会增补委员的议案》,增补杨忠绪为战略委员会委员;审议通过《关于重新论证个别募集资金投资项目并继续实施的议案》及经理层成员任期制和契约化管理办法、业绩考核管理办法、薪酬管理办法修订议案。

关于重新论证个别募集资金投资项目并继续实施的公告

中节能太阳能股份有限公司继续实施中节能扬州真武150MW渔光互补光伏发电项目;该项目因土地交付延迟导致建设工期滞后超一年,经重新论证仍具备实施必要性和可行性;募集资金承诺投资总额5.4亿元,截至2026年5月31日累计投入15,023.98万元,投资进度27.82%;土地预计近期交付,计划2026年12月31日前实现全容量并网。

中节能太阳能股份有限公司经理层成员业绩考核管理办法

中节能太阳能股份有限公司对总经理、副总经理、总会计师等高级管理人员实施年度和任期业绩考核;考核分为经营指标和个人业绩指标,结果与薪酬挂钩,实行“业绩升,薪酬升,业绩降,薪酬降”机制;年度考核以自然年度为周期,任期考核每三年一次;由董事会主导、薪酬与考核委员会组织实施。

中节能太阳能股份有限公司经理层成员薪酬管理办法

中节能太阳能股份有限公司经理层成员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励和福利保障构成;绩效年薪不低于年度薪酬的60%,与年度考核结果联动;任期激励基于三年任期考核结果确定,考核不合格者无激励收入;薪酬单列科目核算,违规情况下可追索扣回已发薪酬。

中节能太阳能股份有限公司经理层成员任期制和契约化管理办法

中节能太阳能股份有限公司经理层成员实行三年聘期制,签订聘任协议和业绩责任书;开展年度和任期考核,考核结果与薪酬挂钩;连续两年考核为C或任期考核为C及以下的可被解聘;董事会负责聘任、解聘及薪酬管理,党委前置研究相关事项。

华泰联合证券有限责任公司关于中节能太阳能股份有限公司重新论证个别募投项目并继续实施的核查意见

中节能太阳能股份有限公司对扬州真武150MW渔光互补光伏发电项目重新论证,截至2026年5月31日累计投入募集资金15,023.98万元,投资进度27.82%;项目用地即将交付,预计2026年12月31日前实现全容量并网;内部收益率(税后)预计为7.75%;保荐机构对继续实施事项无异议。

关于因实施权益分派调整“太能转债”转股价格的公告

中节能太阳能股份有限公司因实施2025年度权益分派,向全体股东每10股派发现金红利0.130333元(含税),根据可转债转股价格调整条款,“太能转债”转股价格由5.55元/股调整为5.54元/股,调整后的转股价格自2026年7月8日起生效。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),仅供参考不构成投资建议。

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