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股市必读:中远海发(601866)6月30日主力资金净流出1413.84万元,占总成交额0.0%

截至2026年6月30日收盘,中远海发(601866)报收于2.21元,下跌1.78%,换手率0.5%,成交量48.51万手,成交额1.08亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:6月30日主力资金净流出1413.84万元,游资净流入415.2万元,散户净流入998.64万元。
  • 公司公告汇总:第八届董事会第一次会议选举张铭文为董事长,续聘王坤辉为总经理,并审议通过委托建造24艘散货船及经营性期租/光租给中远海运散运下属公司的多项议案。
  • 公司公告汇总:2025年年度股东会暨2026年第一次A/H股类别股东会于6月30日召开,全票通过包括利润分配、购买10艘散货船、董事会换届、回购股份授权等12项议案。
  • 公司公告汇总:拟通过全资子公司新建15艘8.7万吨级多用途粮食船,交易金额47.85亿元(不含税),构成关联交易,尚需提交股东会审议。
  • 公司公告汇总:拟通过全资子公司新建9艘干散货船(含5艘8.7万吨级多用途粮食船、2艘21万吨级散货船及2艘21万吨级干货船),总金额38.71亿元(不含税),不构成关联交易,已获董事会审议通过。

交易信息汇总

资金流向

6月30日主力资金净流出1413.84万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入415.2万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入998.64万元,占总成交额0.0%。

公司公告汇总

中远海发第八届董事会第一次会议决议公告

中远海运发展股份有限公司召开第八届董事会第一次会议,选举张铭文为董事长,续聘王坤辉为总经理,胡海兵为总会计师,杜海英、于涛、俞震、胡彦芳、张明明为副总经理,蔡磊为董事会秘书。会议审议通过委托大连重工、中船澄西、中船大连、青岛北海建造共计24艘散货船,并将相关船舶以经营性期租或光租模式出租给中远海运散运下属公司。部分关联交易议案因关联董事回避表决,尚需提交股东会审议。会议同意召开2026年第一次临时股东会。

中远海发2025年年度股东会暨2026年第一次A股类别股东会及2026年第一次H股类别股东会决议公告

中远海运发展股份有限公司于2026年6月30日召开2025年年度股东会暨2026年第一次A股类别股东会及2026年第一次H股类别股东会,审议通过2025年度董事会工作报告、财务报告、利润分配方案、董事薪酬、选聘审计机构、购买10艘散货船、担保额度、董事会换届选举及回购股份授权等议案。所有议案均获通过,其中特别决议案已获出席股东所持表决权三分之二以上同意。会议表决程序合法有效,国浩律师(上海)事务所出具了法律意见书。

国浩律师(上海)事务所关于中远海运发展股份有限公司2025年年度股东会暨2026年第一次A股类别股东会及2026年第一次H股类别股东会的法律意见书

中远海运发展股份有限公司2025年年度股东会暨2026年第一次A股类别股东会及2026年第一次H股类别股东会于2026年6月30日以现场会议方式召开。会议由公司董事会召集,国浩律师(上海)事务所律师出席见证。会议审议通过全部12项年度股东会议案,其中第8至第10项为特别决议议案,第11至第12项采用累积投票制;A股类别股东会和H股类别股东会各审议2项特别决议议案。所有议案均获通过,表决程序合法有效。

中远海发关于全资子公司新建15艘8.7万吨级多用途粮食船暨关联交易的公告

中远海运发展股份有限公司拟通过间接全资子公司海南海发海运委托大连中远海运重工建造15艘8.7万吨级多用途粮食船,交易总金额478,500万元人民币(不含税)。本次交易构成关联交易,不构成重大资产重组。交易价格经综合比选确定,符合市场公允水平。标的船舶将长期期租给关联方惠丰公司,租赁期240个月±120天,构成日常性关联交易。本次交易尚需提交公司股东会审议通过。

中远海发关于全资子公司新建9艘干散货船的公告

中远海运发展股份有限公司拟通过全资子公司委托中船集团下属公司建造9艘干散货船,包括5艘8.7万吨级多用途粮食船、2艘21万吨级散货船和2艘21万吨级干货船,交易总金额387,100万元人民币(不含税)。资金来源为自有资金约25%及银行贷款约75%,分期付款。船舶预计于2029年至2030年间陆续交付,并将长期租赁给中远海运散运下属惠丰公司经营。本次交易不构成关联交易,不构成重大资产重组,已获董事会审议通过,无需提交股东会审议。

中远海运发展股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法(2026年6月生效)

中远海运发展股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法,明确薪酬管理原则、适用对象及薪酬结构。董事薪酬根据类型实行固定津贴或按职务领取;高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效年薪、任期激励、中长期激励等构成,绩效年薪不低于基本薪酬与绩效年薪之和的50%,并实行10%递延支付。办法规定薪酬止付追索情形,包括财务造假、违规行为等。本办法经2025年年度股东会批准,自2026年起生效,由董事会负责解释和修订。

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