截至2026年6月30日收盘,国网信通(600131)报收于14.6元,下跌1.42%,换手率0.72%,成交量8.67万手,成交额1.27亿元。
6月30日主力资金净流出2325.19万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入1068.96万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入1256.23万元,占总成交额0.0%。
北京康达(成都)律师事务所对国网信息通信股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果等事项进行了核查。本次股东会于2026年6月29日以现场和网络投票方式召开,审议通过了董事会工作报告、利润分配方案、日常关联交易额度、金融服务关联交易、变更审计机构及企业负责人薪酬管理办法等六项议案。表决结果均为通过,会议召集与召开程序、表决程序及结果符合相关法律法规及公司章程规定。
国网信息通信股份有限公司于2026年6月29日召开2025年年度股东会,审议通过了2025年度董事会工作报告、2025年度利润分配方案及2026年中期利润分配计划、2026年度日常关联交易额度、2026年度金融服务关联交易、变更2026年度财务及内部控制审计机构、新建《公司企业负责人薪酬管理办法》等议案。会议采用现场与网络投票结合方式,表决程序合法有效。关联股东对关联交易相关议案回避表决。北京康达(成都)律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书。
国网信息通信股份有限公司制定企业负责人薪酬管理办法,规范公司本部及所属全资、控股子公司、分支机构企业负责人薪酬管理。办法明确企业负责人范围,薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成,实行年薪制,绩效年薪与年度考核结果挂钩,中长期激励以股权激励为主。基本年薪按月支付,绩效年薪实行递延支付,延期兑现比例为30%,分三年支付。企业负责人薪酬纳入工资总额管理,不得在规定外列支其他货币性收入。存在重大失职、考核造假等情形的,可追索扣回绩效年薪。办法适用于公司党委管理的各级企业负责人,自印发之日起施行。
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