股市必读：重百集团（600729）6月29日主力资金净流出228.62万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月29日收盘，重百集团(600729)报收于19.11元，上涨2.41%，换手率1.58%，成交量3.04万手，成交额5739.68万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月29日主力资金净流出228.62万元，游资资金净流出345.56万元，散户资金净流入574.18万元。
• 公司公告汇总：公司于6月29日召开2026年第二次临时股东会，审议通过包括修订《公司章程》《关联交易管理办法》《中长期分红规划》及制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》等五项议案。
• 公司公告汇总：新修订的《中长期分红规划》明确现金分红比例原则上不低于当年可分配利润的30%，且优先采用现金分红方式。
• 公司公告汇总：《董事及高级管理人员薪酬管理制度》规定绩效薪酬占比原则上不低于50%，并建立薪酬追索扣回机制。

交易信息汇总

资金流向

6月29日主力资金净流出228.62万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出345.56万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入574.18万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

重庆重百科技集团股份有限公司关联交易管理办法（2026年6月修订）

公司修订关联交易管理办法，明确关联人与关联交易定义及范围，规范决策程序、披露标准与定价原则；要求关联交易遵循公开、公平、公正原则，关联董事和股东须回避表决；重大关联交易需提交股东会审议并按规定披露；禁止向董事、高管提供借款，严禁控股股东及其他关联方占用公司资金。

重庆重百科技集团股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月制定）

公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%；薪酬与公司经营业绩及个人履职表现挂钩；建立薪酬追索扣回机制，对财务造假等违规行为可追回已发薪酬；制度经2026年第二次临时股东会审议通过，由提名与薪酬考核委员会负责考核与建议，董事会和股东会审批实施。

重庆重百科技集团股份有限公司2026年第二次临时股东会决议公告

公司于2026年6月29日召开2026年第二次临时股东会，由董事会召集、董事长张文中主持，采用现场与网络投票结合方式；出席会议股东231人，代表有表决权股份262,187,285股，占公司总股本的59.5267%；会议审议通过《关于修订〈公司章程〉的议案》《关于制定〈董事及高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《关于修订〈关联交易管理办法〉的议案》《关于修订〈中长期分红规划〉的议案》及《关于修订〈募集资金使用管理办法〉的议案》；其中修订公司章程为特别决议议案，获出席股东所持表决权2/3以上通过；其余为普通决议议案，均获1/2以上通过；议案4对中小投资者单独计票；上海中联（重庆）律师事务所出具法律意见书，确认会议召集、召开程序、表决方式合法有效。

重庆重百科技集团股份有限公司中长期分红规划（2026年6月修订）

公司修订中长期分红规划，明确利润分配形式包括现金、股票或二者结合，优先采用现金分红；在公司盈利且累计未分配利润为正时，每年至少进行一次利润分配；现金分红需满足可供分配利润为正值、无重大投资计划或重大现金支出等条件，原则上每年以现金方式分配的利润不少于当年实现可分配利润的30%；董事会综合考虑发展阶段、资金支出安排等因素确定具体分红比例；利润分配方案需经董事会审议通过后提交股东大会审议。

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