截至2026年6月29日收盘,广东建工(002060)报收于3.06元,下跌0.33%,换手率1.03%,成交量16.05万手,成交额4890.82万元。
6月29日主力资金净流出426.18万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入79.73万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入346.45万元,占总成交额0.0%。
薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励收入和福利待遇构成。基本年薪按月发放,绩效年薪实行月度预发、年度结算,任期激励收入在任期结束后递延支付。薪酬与公司经营业绩挂钩,绩效年薪占比原则上不低于60%。公司亏损或业绩下滑时,相关人员绩效年薪应相应下降。因财务造假等违规行为造成损失的,将追回已发绩效和激励收入。
2026年6月29日,广东省建筑工程集团股份有限公司召开第八届董事会第三十六次会议,审议通过《关于制定广东省建筑工程集团股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度的议案》,同意制定新的薪酬管理制度,并废止原《广东水电二局股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法》。该议案尚需提交股东会审议。会议还审议通过《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》。会议表决结果均为7票同意,0票反对,0票弃权。
广东省建筑工程集团股份有限公司将于2026年7月15日召开2026年第一次临时股东会,会议采取现场表决与网络投票相结合方式,股权登记日为2026年7月8日。会议审议《关于制定公司董事及高级管理人员薪酬管理制度的议案》。现场会议地点为广州市荔湾区流花路85号建工大楼11楼会议室。股东可于2026年7月9日通过现场、电子邮件、传真或信函方式登记参会。网络投票通过深交所交易系统和互联网投票系统进行。
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