股市必读：威孚高科（000581）6月29日主力资金净流入692.58万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月29日收盘，威孚高科(000581)报收于16.9元，上涨0.84%，换手率1.06%，成交量8.39万手，成交额1.4亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月29日主力资金净流入692.58万元，散户资金净流出702.77万元。
• 公司公告汇总：威孚高科于2026年6月29日召开2025年年度股东会，审议通过包括2026年中期分红安排、修订高级管理人员薪酬管理办法等在内的多项议案。
• 公司公告汇总：《董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年6月）》经股东会审议通过并自2026年1月1日起实施，明确绩效年薪占年薪标准60%、低于70分则为零、实行三年递延支付及薪酬追索扣回机制。

交易信息汇总

资金流向

6月29日主力资金净流入692.58万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入10.19万元；散户资金净流出702.77万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

无锡威孚高科技集团股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书

本次股东会于2026年6月29日以现场与网络投票方式召开，审议通过2025年度董事会工作报告、利润分配方案、2026年中期分红安排、董事及高管薪酬、日常关联交易预计、委托理财、续聘审计机构及修订高级管理人员薪酬管理办法等议案，表决结果合法有效。

董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年6月）

该办法经2025年年度股东会审议通过，自2026年1月1日起实施，适用于在公司领取薪酬的非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本年薪（占40%）、绩效年薪（占60%，考核得分低于70分则为零）、特别嘉奖和中长期激励构成；绩效年薪实行三年递延支付；特别嘉奖总额不超过绩效年薪；公司设立薪酬储备金，超额部分递延发放；建立薪酬追索扣回机制；董事、高级管理人员不得在兼职单位领取报酬，福利待遇纳入薪酬体系统一管理。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。