股市必读：国网信通（600131）6月29日主力资金净流出1614.49万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月29日收盘，国网信通(600131)报收于14.81元，下跌0.07%，换手率0.79%，成交量9.39万手，成交额1.39亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月29日主力资金净流出1614.49万元，游资与散户资金分别净流入843.31万元和771.18万元。
• 公司公告汇总：国网信通于2026年6月29日召开2025年年度股东会，审议通过包括利润分配方案、变更审计机构及企业负责人薪酬管理办法在内的六项议案。
• 公司公告汇总：公司正式印发《企业负责人薪酬管理办法》，明确薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效年薪30%递延三年支付，并建立追索扣回机制。

交易信息汇总

资金流向

6月29日主力资金净流出1614.49万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入843.31万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入771.18万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

北京康达（成都）律师事务所关于国网信息通信股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书

本次股东会于2026年6月29日以现场和网络投票方式召开，审议通过董事会工作报告、利润分配方案、日常关联交易额度、金融服务关联交易、变更审计机构及企业负责人薪酬管理办法等六项议案，表决结果均为通过；会议召集与召开程序、出席会议人员资格、表决程序及结果符合相关法律法规及公司章程规定。

国网信息通信股份有限公司企业负责人薪酬管理办法

办法规范公司本部及所属全资、控股子公司、分支机构企业负责人薪酬管理；薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，实行年薪制；基本年薪按月支付，绩效年薪与年度考核结果挂钩、30%部分递延三年支付，中长期激励以股权激励为主；薪酬纳入工资总额管理，不得在规定外列支其他货币性收入；存在重大失职、考核造假等情形的，可追索扣回绩效年薪；适用于公司党委管理的各级企业负责人，自印发之日起施行。

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