股市必读：福莱新材（605488）6月26日主力资金净流出397.38万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月26日收盘，福莱新材(605488)报收于27.81元，下跌0.68%，换手率2.78%，成交量7.69万手，成交额2.18亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月26日主力资金净流出397.38万元，游资资金净流出1048.17万元，散户资金净流入1445.55万元。
• 公司公告汇总：公司拟授予股票期权255.50万份，占总股本0.85%，行权价格27.16元/份，分两期各50%行权，有效期不超过48个月。
• 公司公告汇总：2026年股票期权激励计划设公司层面业绩考核目标，2026年、2027年扣非净利润分别不低于8,000万元和10,000万元，部分对象另设柔性传感器项目销售额考核。
• 公司公告汇总：中证鹏元维持福莱新材主体及“福新转债”信用等级为A+，评级展望稳定；关注定增募投传统产品扩产的产能消化压力，以及应收账款规模较大和对小微经销商担保带来的坏账及或有负债风险。

交易信息汇总

资金流向

6月26日主力资金净流出397.38万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出1048.17万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入1445.55万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

福莱新材董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见

董事会薪酬与考核委员会核查认为，公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合任职资格要求，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；激励计划制定流程与内容合规，未提供财务资助，考核办法合理；该计划有利于建立长效激励机制，调动员工积极性，提升经营业绩和管理水平，不存在损害公司及股东利益的情形，同意提交股东大会审议。

福莱新材第三届董事会第三十一次会议决议公告

2026年6月25日召开第三届董事会第三十一次会议，审议通过《关于公司〈2026年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2026年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年股票期权激励计划相关事项的议案》及《关于提请召开2026年第四次临时股东会的议案》；拟向激励对象授予股票期权255.50万份，标的股票为人民币A股普通股，无预留权益；相关议案尚需提交股东大会审议。

福莱新材关于召开2026年第四次临时股东会的通知

2026年第四次临时股东会定于2026年7月14日召开，采取现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年7月8日；审议《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事项三项议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东回避表决；网络投票通过上海证券交易所系统进行，现场会议地点为浙江省嘉兴市嘉善县姚庄镇利群路269号公司九楼会议室。

福莱新材2026年股票期权激励计划实施考核管理办法

激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心团队人员；考核分为公司层面和个人层面，公司层面设2026年、2027年两个会计年度业绩考核目标，以扣非净利润或柔性传感器项目销售额为指标；个人层面考核结果分为A、B、C三个等级，对应不同行权比例；考核结果作为股票期权行权依据，由董事会薪酬与考核委员会负责组织实施。

东方财富证券股份有限公司关于浙江福莱新材料股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告

拟授予股票期权255.50万份，占公司总股本的0.85%；股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；行权价格为27.16元/份；激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心团队人员；激励计划有效期不超过48个月，分两个行权期，行权比例分别为50%、50%；行权条件包括公司层面业绩考核（扣非净利润或柔性传感器项目销售额）和个人绩效考核。

北京君合（杭州）律师事务所关于浙江福莱新材料股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）的法律意见书

拟授予股票期权255.50万份，占公司总股本的0.85%，激励对象共34人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心团队人员；行权价格为每股27.16元；有效期最长不超过48个月，分两个行权期，各占50%；业绩考核目标以2026年、2027年扣非净利润或柔性传感器项目销售额为依据；该计划尚需提交公司股东大会审议通过。

福莱新材2026年股票期权激励计划激励对象名单

激励对象包括董事、总经理李耀邦，董事、副总经理聂胜，职工代表董事刘延安等3名高管及31名中层管理人员和核心团队人员，合计34人；授予股票期权255.50万股，占公司股本总额的0.85%；所有激励对象获授权益均未超过公司股本总额的1%，总权益数量未超过公司股本总额的10%。

福莱新材2026年股票期权激励计划草案摘要公告

拟授予股票期权255.50万份，占公司总股本的0.85%，无预留权益；激励对象共34人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心团队人员；行权价格为27.16元/股，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股；激励计划有效期为48个月，分两个行权期，行权比例均为50%；业绩考核目标以2026年、2027年扣除非经常性损益后的净利润为主，分别不低于8,000万元和10,000万元，部分激励对象另设柔性传感器项目销售额考核目标。

福莱新材2026年股票期权激励计划（草案）

拟授予股票期权255.50万份，占公司股本总额的0.85%，激励对象共34人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心团队人员；行权价格为27.16元/份，有效期最长不超过48个月，分两期行权，每期行权比例均为50%；行权条件包括公司层面业绩考核（扣非净利润或柔性传感器项目销售额）和个人绩效考核；该计划尚需公司股东会审议通过后实施。

浙江福莱新材料股份有限公司相关债券2026年跟踪评级报告

中证鹏元维持公司主体信用等级为A+，评级展望稳定，“福新转债”信用等级为A+；公司具备规模化生产能力和产品多样化优势，烟台基地产能释放带动产销量增长，初步完成基膜-胶水-涂布一体化转型，产业链协同效应增强；定向增发股票完成，资本实力显著提升；关注定增募投传统产品扩产规模偏高带来的产能消化压力，以及应收账款规模较大和对小微经销商担保带来的坏账及或有负债风险。

福莱新材关于可转换公司债券2026年跟踪评级结果的公告

中证鹏元对公司2022年公开发行的可转换公司债券“福新转债”进行2026年跟踪信用评级，主体信用等级为“A+”，“福新转债”信用等级为“A+”，评级展望为“稳定”，与前次评级结果一致；评级报告于2026年6月24日出具，并于同日在上海证券交易所网站披露。

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