截至2026年6月26日收盘，ST绝味(603517)报收于9.75元，下跌1.71%，换手率1.73%，成交量10.47万手，成交额1.03亿元。
6月26日主力资金净流出438.8万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入359.67万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入79.14万元，占总成交额0.0%。
绝味食品股份有限公司于2026年6月26日召开第六届董事会第九次会议，审议通过《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年股票期权激励计划相关事项的议案》及《关于提请召开2026年第三次临时股东会的议案》。相关议案尚需提交2026年第三次临时股东会审议。关联董事彭浩对前三项议案回避表决。
董事会薪酬与考核委员会核查认为：公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格；首次授予激励对象符合规定，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；激励对象名单将进行内部公示；激励计划制定流程和内容合法合规，未损害公司及股东利益，不存在提供财务资助情形；该计划有助于健全激励机制，促进公司可持续发展。
绝味食品股份有限公司将于2026年7月14日召开2026年第三次临时股东会，采取现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年7月9日。会议审议《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《实施考核管理办法》、《授权董事会办理相关事项》三项议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东应回避表决。现场会议地点为湖南省长沙市旺德府万象时代T2栋28楼会议室，网络投票通过上海证券交易所系统进行。
绝味食品全资子公司网聚资本参与投资的湖南肆壹伍私募股权基金企业（有限合伙）合伙期限延长至2027年7月9日，网聚资本出资额2.97亿元不变；广州绝了小龙虾产业投资基金合伙企业（有限合伙）合伙期限延长至2027年7月5日，网聚资本出资7900万元。基金后续运作存在投资收益不及预期等风险；该事项不会对公司财务状况和经营成果产生重大不利影响。
《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》适用于2026年至2028年三个会计年度，规定公司层面业绩考核（以营业收入或净利润增长为目标）及个人层面考核（A至E五级，对应不同行权比例）；考核结果作为行权依据，未达标则期权由公司注销；办法由董事会薪酬与考核委员会负责制定和解释，自股东会审议通过且激励计划生效后实施。
绝味食品拟授予股票期权总量3300万份，占公司总股本5.45%；其中首次授予2640万份，预留660万份；激励对象共152人，包括董事、高级管理人员及核心骨干员工；行权价格为9.27元/份；行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核；公司未发生不得实施股权激励的情形，已履行董事会审议等必要程序。
绝味食品拟实施2026年股票期权激励计划，首次授予激励对象152人，授予股票期权总数3300万份，占公司总股本5.45%，其中首次授予2640万份，预留660万份；行权价格为9.27元/份；行权条件以2026年至2028年营业收入或净利润增长率作为公司层面业绩考核目标，个人绩效考核达标方可行权；本计划有效期不超过60个月，等待期不少于12个月。
绝味食品拟授予股票期权总量3300.0000万份，约占公司总股本5.45%，其中首次授予2640.0000万份，预留660.0000万份；激励对象共计152人，包括董事、高级管理人员及核心骨干员工；行权价格为9.27元/份，来源于公司向激励对象定向发行A股股票；本计划有效期为60个月，设三个行权期，行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核；业绩考核以2026年至2028年营业收入或净利润增长为目标。
绝味食品公布2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单，合计授予3300万份股票期权，占草案公布日总股本5.45%；其中廖凯获授80万份，彭浩获授35万份，章晓勇获授26万份，核心骨干员工共149人合计获授2499万份，预留660万份，占拟授出权益20%；所有激励对象通过有效期内激励计划累计获授股票不超过公司总股本1%。
绝味食品发布2026年股票期权激励计划（草案），拟授予股票期权总量3300.0000万份，占公司股本总额5.45%；其中首次授予2640.0000万份，激励对象共152人，包括董事、高级管理人员及核心骨干员工；预留660.0000万份；首次授予行权价格为9.27元/份；本激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予部分分三期行权，比例分别为40%、40%、20%；行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。
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